Rumos: Formação em TI para desenvolver equipas in-house

Com a transformação digital surgiram novas funções empresariais, o que está a apresentar dificuldades às empresas no recrutamento para determinadas áreas tecnológicas.

É neste contexto que as Academias de Formação da Rumos se tornam numa valorosa solução, ao permitirem aproveitar o potencial da equipa e qualificar os colaboradores para desempenharem uma nova função na organização.

No estudo realizado em 2022, pela Rumos, concluiu-se que as empresas inquiridas previam que, em três anos, precisariam de contratar profissionais qualificados para funções relacionadas sobretudo com desenvolvimento, dados, infraestrutura e segurança. A formação deve, pois, acompanhar as tendências desta nova realidade, possibilitando uma maior capacidade de optimização de tarefas, e até mesmo de adaptação a novas funções.

As Academias da Rumos são programas de estudo completos, focados no saber-fazer, de diversas áreas de formação em Tecnologias de Informação – como Desenvolvimento e Automação, Segurança e Privacidade, Redes e Sistemas, Dados – desenhados tendo em consideração a procura que as organizações espelham nas oportunidades de emprego que apresentam, e complementados com certificações técnicas relevantes, que tornam o conhecimento do formando comprovado e reconhecido a nível nacional e mundial.

Estas academias são compostas por duas ou três partes, que correspondem a diferentes níveis de conhecimento, começando no nível iniciado, passando pelo intermédio até ao nível avançado. O profissional pode optar, assim, por realizar a academia no seu conjunto, ou optar por fazer cada parte de forma isolada, de acordo com o seu nível de conhecimento e com os seus objetivos. Ao iniciar a sua academia, começando pela primeira parte, apenas são exigidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador, conhecimentos de inglês, importante para a leitura e compreensão dos materiais de estudo, motivação e empenho. Assim, no caso do nível iniciado, estas formações são destinadas a todo o tipo de pessoas, sem qualquer limitação ou exigência de conhecimentos extra ou formação base.

Uma solução perfeita para empresas que precisam de avançar para o reskilling dos seus colaboradores, com o skill set que responda aos reais desafios do negócio.

Apesar de terem já uma estrutura de aprendizagem definida, estas academias podem ser ainda 100% adaptáveis ao que a empresa pretender, desde a área formativa, a modalidade (presencial, live training ou e-learning) até a carga horária. As academias permitem, assim, desenvolver uma equipa in-house, com valências específicas numa determinada área, ou tecnologia. No fim, quem sai a ganhar é o mercado empresarial em si e os colaboradores, pois os trabalhadores portugueses tornam-se cada vez mais capazes de encarar as necessidades actuais e futuras das organizações, ajudando-as a aumentar a produtividade e a melhorar os seus resultados.

Este artigo faz parte do Caderno Especial “Academias” na edição de Março (n.º 147) da Human Resources, nas bancas.

Caso prefira comprar online, tem disponível a versão em papel e a versão digital.