Sabia que ter uma aparência desadequada pode prejudicá-lo na progressão de carreira?

De acordo com um novo estudo da CareerBuilder, ter um aspecto desleixado ou um corte de cabelo demasiado ostensivo pode influenciar a decisão dos líderes de não promover um colaborador.

A pesquisa, que inquiriu mais de dois mil recrutadores e gestores de Recursos Humanos nos Estados Unidos, revela que 44% dos líderes são menos propensos a promover uma pessoa que usa um vestuário provocante. E 43% afirmam que pensariam duas vezes antes de promover um colaborador com roupas amassadas ou aparência pobre.

O estudo acrescenta que, juntamente com a aparência, os comportamentos e atitudes também desempenham um papel significativo nas decisões dos líderes. 62% dos inquiridos considera que ter uma atitude negativa ou pessimista pode igualmente prejudicar as oportunidades de promoção dos colaboradores.

«Além dos resultados, os empregadores têm também a atitude, o comportamento e aparência em consideração quando decidem quem merece subir na hierarquia», afirma Rosemary Haefner, director de Recursos Humanos da CareerBuilder. O profissional acredita que quando um colaborador não se apresenta de forma profissional, pode ser estar a impedir que os superiores o levem a sério.

Os líderes inquiridos apontam os aspectos físicos e comportamentais que podem diminuir as oportunidades de promoção:

Em relação à aparência:

• Piercings fora das tradicionais perfurações na orelha: 32%
  Vestuário demasiado casual para o local de trabalho: 27%
  Tatuagens visíveis: 27%
  Corte de cabelo não adequado ao trabalho ou demasiado ostensivo: 25%
  Pilosidade facial desadequada ou ostensiva: 24%
  Mau hálito: 23%
  Perfume ou água-de-colónia demasiado forte: 21%
  Demasiada maquilhagem: 15%

Em relação aos comportamentos:

• Ter uma atitude negativa ou pessimista: 62%
  Aparecer regularmente tarde para trabalhar: 62%
  Usar uma linguagem vulgar: 51%
  Sair do trabalho mais cedo regularmente: 49%
  Tirar demasiados dias de folga por motivos de saúde: 49%
  Bisbilhotice: 44%
  Passar o tempo no escritório nas redes sociais pessoais: 39%
  Negligenciar a higiene pessoal: 36%
  Iniciar constantemente conversas não relacionadas com o trabalho com os colegas: 27%
  Atender chamadas pessoais no trabalho: 24%
  Fazer pausas para fumar: 19%