Saiba se o líder está impressionado consigo

Por Flávia Brito

Mais o que gostar do seu líder, para o bem da sua carreira, é preciso que o líder goste de si e se sinta inspirado com o seu trabalho.

Muitos líderes deixam bem claro quando gostam ou não de um colaborador. Com outros a história não é a mesma, e é normal que se desenvolva a tendência de tentar apanhar todos os sinais para perceber o que realmente pensa o líder sobre a perfomance de cada um.

Para facilitar ests aspecto da vida profissional deixamos alguns sinais que significam que, provavelmente, o seu chefe está realmente impressionado consigo:

Coloca-o perante desafios

Se alguma vez sentir que está atolado em tarefas e trabalho, isso pode não ser mau sinal. Muitas vezes, o líder dá-lhe mais do que provavelmente pensa que pode fazer, não para o castigar, mas sim porque está testá-lo em desafios exigentes.

Partilham as prioridades

 

Pergunte ao líder da organização quais são as suas prioridades principais e peça desafios exigentes. Mostre o que vale.

 

Eles respeitam-no

Talvez o facto de um líder gostar de um colaborador seja sobrevalorizado. O que realmente importante, no final do dia, é se o respeita ou não.

Pedem opiniões

Se um líder lhe pede, regularmente, uma opinião seja pessoalmente ou numa reunião de equipa, isso sinal de confiança.

Vão ter consigo em primeiro lugar

Se o líder for ter consigo em primeiro lugar para que algo seja resolvido, pode ficar satisfeito.

Dão-lhe mais responsabilidade 

Se o líder confia em si, e impressionado com o seu trabalho, então, provavelmente, vai ficar responsável pelos projectos e tarefas mais urgentes e importantes.

Vão querer saber mais sobre si
Quando um líder gosta de um colaborador, na maioria das vezes, vai querer saber mais sobre a sua vida e vai preocupar-se verdadeiramente com os seus problemas pessoais. É normal também que pergunte sobre se é feliz ou não na empresa, se pensa trocar ou o que melhoraria na organização.
Fonte: Business Insider
Ler Mais