Sanofi lança o primeiro Conselho de Diversidade, Equidade e Inclusão da indústria farmacêutica
A Sanofi lançou recentemente o Conselho de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), o primeiro do género na indústria farmacêutica a apresentar consultores externos.
O Conselho de Administração de DE&I da Sanofi incluirá três das vozes mais influentes no espaço de DE&I como membros do Conselho de Administração, para uma nomeação de 3 anos: o psicólogo organizacional e autor de best-sellers John Amaechi, a premiada empresária social Caroline Casey, e a pioneira e reconhecida líder de opinião de DE&I, Dra. Rohini Anand.
A estratégia de DE&I da Sanofi foi reformulada em Junho de 2021 com objectivos definidos para 2025, construídos em torno de três pilares principais:
- construir uma liderança representativa
- criar um ambiente de trabalho onde os colaboradores possam trazer a sua personalidade
- envolver-se com as diversas comunidades da companhia.
A função do Conselho de Administração de DE&I é «garantir que a estratégia de DE&I da Sanofi seja executada correctamente, para monitorizar o progresso das metas da companhia para 2025 e para aconselhar sobre como acelerar o impacto da companhia neste espaço», refere a organização em comuncado.
Em conjunto com o Conselho de Administração de DE&I, a Sanofi está a lançar uma estrutura global de Grupo de Recursos dos Colaboradores (ERG) e cinco ERG globais específicos: Género+, Gerações+, Orgulho+, Capacidade+ e Cultura e Origens+, o que permitirá que os ERG locais já existentes expandam e cresçam.
«Os ERG são grupos voluntários, liderados por colaboradores, que ajudam a criar um local de trabalho diversificado e inclusivo e terão um papel fundamental de apoio ao crescimento profissional e pessoal dos seus membros, promovendo um sentimento de pertença e garantindo que a companhia reflete, valoriza e ouve as diversas comunidades dos seus colaboradores», conclui a empresa.