São estas as 10 empresas com melhores práticas de bem-estar e felicidade em Portugal
Os Wellbeing Awards premiaram as boas práticas de bem-estar nas organizações em seis categorias diferentes. No total foram entregues 10 prémios que procuram destacar acções e programas desenvolvidos pelas organizações que promovem o bem-estar, a saúde e a felicidade dos seus colaboradores.
Com mais de 100 candidaturas recebidas de empresas dos mais variados setores de atividade, os vencedores dos Wellbeing Awards na categoria Healthiest Company, prémio para a organização com colaboradores mais saudáveis, são: Untile, empresas até 250 colaboradores; SAP Portugal, empresas entre 251 e 1000 colaboradores; e Celfocus, empresas com mais de 1001 colaboradores.
Na categoria Best Wellbeing Program, o prémio para o melhor programa de qualidade de vida e bem-estar corporativo, os vencedores são Xerox Portugal, empresas até 250 colaboradores, Randstad, empresas entre 251 e 1000 colaboradores, e EDP Energias de Portugal, empresas com mais de 1001 colaboradores.
Foram também atribuídas menções honrosas nesta categoria a Novo Nordisk Portugal e Lipor, empresas até 250 colaboradores, REN e Vieira de Almeida, empresas entre 251 e 1000 colaboradores, e Nestlé Portugal e Jerónimo Martins, empresas com mais de 1001 colaboradores,
Foram também entregues quatro prémios adicionais que visam enaltecer as organizações que mais se destacaram na implementação de melhor estratégia de bem-estar físico, melhor estratégia de bem-estar mental/emocional, melhor envolvimento e comunicação e melhor liderança e cultura de bem-estar.
Na categoria Best Physical Wellbeing Strategy, Lipor foi a empresa vencedora, Novo Nordisk Portugal foi a empresa que recebeu o prémio em Best Mental/Emotional Wellbeing Strategy, Nestlé Portugal foi a empresa galardoada na categoria de Best Engagement and Communication e EDP Energias de Portugal foi a empresa distinguida em Best Leadership and Culture of Wellbeing.
Esta é uma iniciativa da Workwell, empresa especializada na implementação de programas de e bem-estar nas organizações, e da AGIS – Associação para a Gestão e Inovação em Saúde, associação que pretende contribuir para a qualidade de vida, saúde e bem-estar das populações e dos cidadãos, nos seus diversos âmbitos e níveis.
A Aon e a Multicare são parceiros oficiais deste projecto, contando com o apoio científico da Universidade Europeia, o apoio institucional da Global Center for Healthy Workplaces, da GRACE – Empresas responsáveis, Rep Circle, Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Fórum Saúde para o Século XXI e HealthNews.