XXVII Barómetro

Num comentário aos resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources, Ricardo Nunes, head of People & Organization da Novabase, reconheceu que «o propósito tem que ser dinâmico pela razão óbvia de que o mundo e todos nós estamos numa mudança constante».

Clara Trindade, directora de Recursos Humanos da L’Oréal comentou os resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources. A responsável reconheceu que «num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, com um desemprego cada vez menor e uma pressão maior nos salários, as empresas com…

No seu comentário aos resultados do XXVII Barómetro Human Resources, Carla Gouveia, senior Client partner da Korn Ferry defendeu que «O propósito é uma componente fundamental da vida e de uma organização bem-sucedida».

Num comentário aos resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources, Ana Porfírio, directora de Recursos Humanos da Jaba Recordati, reconheceu a importância da existência de um propósito nas organizações. 

Ana Bernardes, directora de Recursos Humanos da Accenture comentou os resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources. A responsável  destacou a importância crescente da transparência e  de saber o propósito da empresa à qual se vai juntar.