Tem dificuldade em definir (e atingir) os seus objectivos profissionais? Siga estes nove conselhos
É importante criar objectivos profissionais, pois estes assumem-se como uma estrutura para o sucesso. Além disso, muitos empregadores valorizam quando os trabalhadores têm um historial de definição e realização de objectivos, já que isso mostra foco.
Para o ajudar neste percurso, O Ekonomista partilha algumas dicas.
1. Trace um plano eficaz
Ou seja, defina os seus objectivos profissionais e trace um «plano de trabalho» para os atingir. Uma boa planificação pode ajudá-lo a encontrar a direcção certa, a prever potenciais obstáculos e, consequentemente, saber como ultrapassá-los.
Faça uma lista com todas as metas que pretende cumprir para um determinado período de tempo. Neste plano deve incluir por exemplo os projectos que quer cumprir ou a promoção que deseja obter. Não descurar fazer uma distinção clara entre os planos de curto, médio e longo prazo também ajuda a organizar as suas ideias.
2. Seja prático e paciente
Obstáculos no seu caminho?! Conte sempre com eles porque vão certamente aparecer. Mas, acima de tudo, não faça disso um impedimento para atingir os seus objectivos profissionais. Seja prático e tome as decisões necessárias. Com o tempo os resultados vão aparecer. Só tem que ser paciente e, claro, persistente. Continue a trabalhar (e a trabalhar bem) e os seus esforços serão recompensados.
3. Aproveite todas as oportunidades
Não deixe passar as oportunidades que a vida lhe oferece, sejam, por exemplo, formações ou experiências de trabalho que (aparentemente) nada tenham a ver com os seus objectivos profissionais. Use essas oportunidades para aprender coisas novas e munir-se de ferramentas/competências adicionais, que podem futuramente ser-lhe úteis para se destacar.
4. Supere-se e seja sempre melhor
Os resultados que obteve hoje foram bons e deixaram-no satisfeito? Óptimo. Mas não se acomode. Pelo contrário, queira sempre mais. Se foi bom hoje, amanhã trabalhe para ser melhor. O seu esforço será certamente recompensado.
5. Mantenha o equilíbrio
A ambição de atingir as metas profissionais pode «turvar» o seu discernimento. Principalmente no que concerne ao balanço entre a sua vida pessoal e profissional. É importante que tenha consciência que, apesar de ter bem definidos os seus objectivos e o rumo que quer dar à sua carreira, deve sempre balançar as duas vertentes da sua vida. E mais: que saiba tirar partido das vantagens de ter as suas metas profissionais definidas e contornar as desvantagens.
6. Definir uma data de início e fim
Definir uma linha temporal para atingir cada objectivo pode ajudá-lo a manter-se motivado e a não resvalar nos prazos. Antes de estabelecer uma data de conclusão do objectivo, investigue todos os passos que tem que dar e preveja potenciais obstáculos que possa encontrar ao longo do caminho.
7. Não pare de investir na sua formação
Pensar que já sabe tudo o que necessita para ser bem sucedido até ao final da sua carreira poderá ser um erro crasso. O mundo evolui a grande velocidade, e o que é infalível hoje poderá deixar de o ser amanhã, por isso não deixe de obter mais e novos conhecimentos.
Tire um curso de vez em quando, esteja atento às novas tendências de mercado da sua área profissional e tente antever quais serão as competências que lhe poderão vir a fazer falta no futuro.
8. Reavalie e avalie os seus objectivos de vez em quando
É essencial reexaminar os seus objectivos de maneira contínua. Se após um determinado tempo certos modos de operar não estão a dar frutos, talvez seja altura de fazer ajustes, quer nos objetivos em si, ou no modo de actuarmos para os alcançar.
9. Convoque terceiros para o ajudar a atingir os seus objectivos
Olhe à sua volta, e repare que provavelmente este não precisa ser um processo solitário. Convide outras pessoas para apoiá-lo na realização dos seus objectivos, desde família, amigos e colegas de trabalho e pense neles como recursos que poderão ajudá-lo a atingir os seus objectivos, independentemente se o seu papel é encorajá-lo ou trazer-lhe novas competências.