Tem medo de perder os seus melhores talentos? Não é com os mais jovens que tem que se preocupar

De acordo com o estudo “A procura de emprego em Portugal” da Multipessoal, 40% das pessoas dos 55 aos 64 anos está à procura de uma nova situação laboral de forma activa.

O estudo, que identificou tendências quanto a práticas, comportamentos e percepções na procura de emprego em Portugal, mostra que no polo oposto, encontra-se o grupo de indivíduos com idades entre os 35 e os 44 anos, em que apenas 25% responderam afirmativamente à questão “Está à procura de emprego actualmente?”.

Também nesta questão, as mulheres (35%) demonstram maior propensão para mudar de emprego a curto-prazo do que os homens (26%).

Já em termos de localização, o estudo denota que residentes em grandes centros urbanos estão mais activos actualmente na procura de emprego (35%) do que aqueles que vivem fora das principais metrópoles (28%).

O contexto financeiro do agregado familiar também desempenha um papel relevante na busca de emprego, dos indivíduos cujo rendimento do agregado é inferior a 1000 euros mensais, 46% afirma estar à procura, versus apenas 11% dos indivíduos cujo agregado aufere mais de 3000 mil euros por mês.

A mesma tendência é reforçada pela análise das motivações que levam à procura de emprego. Com base no estudo, André Ribeiro Pires, executive board member e COO da Multipessoal explica que «de forma transversal, destaca-se o objectivo de obter um vencimento superior, com 59% dos inquiridos a identificarem esta razão, que é referida por 65% dos homens e 54% das mulheres».

Segue-se a procura por novos desafios, a segunda razão mais identificada pelos homens (44%) e a terceira mais identificada pelas mulheres (38%).

Por último, o top 3 de drivers de procura de emprego fica completo com a busca por uma melhor gestão pessoal/profissional, uma motivação com que se identificam 39% das mulheres e 29% dos homens. Salienta-se, ainda, que 35% dos homens procura emprego para ter uma posição superior/evoluir a nível profissional.

Em relação à frequência com que procuram emprego, o estudo demonstra que quase metade da amostra (44%) afirma que costuma procurar emprego pelo menos uma a duas vezes por semana, e 1/5 das mulheres diz mesmo procurar emprego todos os dias, face a apenas 16% dos homens que o fazem. 43% dos inquiridos que procuram emprego, fazem-no há menos de 6 meses, mas 11% diz procurar há mais de 5 anos.

As áreas em que se regista maior procura de emprego a nível global são Administrativo, Secretariado e Receção, Comercial/Vendas e Educação/Formação.

Entre as mulheres, o destaque vai para funções de Administrativo, Secretariado e Recepção, com 41% deste segmento da amostra a seleccionar esta área. Já entre os homens, a área mais procurada é Tecnologias da Informação, com 21%.

O estudo também analisou questões quanto ao modo como os indivíduos procuram emprego. No se refere aos recursos mais utilizados, os sites de emprego surgem em primeiro lugar, com 69% dos inquiridos a identificar esta ferramenta, seguidos do LinkedIn (49%) e de sites de empresas (47%). Os sites de empresas de recrutamento surgem em 4º lugar nesta análise, figurando nas respostas de 35% dos inquiridos.

Realizado no último trimestre de 2021, o estudo da Multipessoal, em parceria com a Netsonda, contou com entrevistas realizadas online a um total de 400 participantes, homens e mulheres entre os 18 e os 64 anos, de todas as regiões de Portugal Continental.