Uma em cada três empresas pretende aumentar as suas equipas (principalmente pela necessidade de renovar competências). Saiba que sectores se destacam
Os empregadores nacionais continuam cautelosamente optimistas nas suas intenções de contratação, revelando uma Projecção para a Criação Líquida de Emprego de +19% para o segundo trimestre de 2025. Este valor representa uma diminuição de um ponto percentual face ao trimestre anterior, mas um aumento de oito pontos percentuais quando comparado com o período homólogo do ano passado. Assim, de Abril a Junho deste ano, 33% das empresas inquiridas pretendem aumentar as suas equipas, 14% anteveem reduzir e 50% planeiam manter o seu número actual de colaboradores.
Estes valores reflectem, desta forma, um cenário de estabilidade moderada. As conclusões são do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o segundo trimestre do ano.
42% das empresas destacam a necessidade de renovação de competências face à transformação nos modelos de negócio e à digitalização como motivo para contratar no segundo trimestre
No que respeita às razões dos empregadores relativamente às suas intenções de contratação, a expansão das empresas é a principal razão apontada (38%). Paralelamente, e analisando de forma conjunta as respostas que traduzem a necessidade de renovação de competências face à transformação nos modelos de negócio, alteração nas necessidades dos consumidores e à digitalização, vemos que esta representa quase metade do total das motivações de crescimento (42%).
Já no que concerne os empregadores nacionais que projectam uma redução no número de colaboradores no segundo trimestre, a incerteza económica é indicada como o principal desafio encontrado (28%), seguida pela adaptação a alterações de mercado (23%). Também aqui a renovação de competências ganha destaque, mas de forma menos acentuada, com 34% dos empregadores a referir evolução nas necessidades de competências e/ou a automatização como motivador das reduções nas equipas.
Empregadores dos sectores da Indústria Pesada e Materiais, Transportes Logística e Automóvel, e Tecnologias de Informação são os que mais querem contratar
A maioria dos sectores revela intenções de contratação positivas para o segundo trimestre do ano, excepto o de Serviços de Comunicação, cuja Projecção é zero e, por isso, não prevê a criação de emprego.
O sector da Indústria Pesada e Materiais destaca-se com a Projecção para a Criação Líquida de Emprego mais elevada, de +29%, representando um crescimento de quatro pontos percentuais face ao trimestre anterior e de 10 pontos percentuais em comparação a 2024. Esta é a maior Projecção registada neste sector há mais de um ano, remontando ao quarto trimestre de 2023, quando era de +30%. Segue-se o sector dos Transportes, Logística e Automóvel, cujos empregadores também mostram um sentimento de optimismo nas contratações, com uma Projecção de +28%.
Com uma Projecção igualmente sólida, de +25%, segue-se o sector das Tecnologias de Informação, revelando um aumento de três pontos percentuais tanto em relação ao trimestre passado, como face ao mesmo período no ano anterior.
Tanto o sector de Bens e Serviços de Consumo como o da Saúde e Ciências da Vida revelam uma Projecção para a Criação Líquida de Emprego de +21%. O primeiro apresenta a maior recuperação registada em relação ao último trimestre, com um aumento de sete pontos percentuais. Já em relação ao segundo, verificou-se um ligeiro abrandamento de quatro pontos percentuais quando comparado com o primeiro trimestre de 2025.
Os empregadores do sector das Finanças e Imobiliário apresentam um sentimento respeitável nas contratações, com uma Projecção de +11%, um valor que representa uma subida de cinco pontos percentuais face ao período homólogo de 2024, mas um abrandamento acentuado, de 40 pontos, face ao trimestre anterior quando este sector tinha revelado as intenções de criação de emprego mais optimistas.
No caso do sector de Energia & Utilities, as perspectivas de contratação são mais conservadoras, situando-se nos +4%.
Grande Porto, Região Centro e Grande Lisboa são as regiões que mais querem reforçar as equipas
Todas as regiões de Portugal revelam intenções de contratação positivas para o segundo trimestre do ano, com apenas a Região Sul e o Grande Porto a registarem um abrandamento face aos primeiros três meses de 2025.
Os empregadores do Grande Porto revelam a previsão de contratação mais forte, apresentando uma Projecção para a Criação Líquida de Emprego de +26%. Este resultado traduz uma relativa estabilidade face ao trimestre passado, com a Projecção a abrandar em um ponto percentual.
Seguem-se a Região Centro e a Grande Lisboa, com Projecções de +24% e +20%, respectivamente. A primeira revela um crescimento de quatro pontos percentuais um em relação ao mesmo período do ano passado, enquanto que a segunda se mantém estável.
Os empregadores da Região Norte e da Região Sul avançam também com um sentimento de contratação positivo, situando-se nos +17% e +14%, respectivamente.
Empregadores das Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores continuam a ser os que mais querem contratar no segundo trimestre de 2025
Os empregadores portugueses de todas as dimensões de organização preveem aumentar as suas equipas no segundo trimestre do ano. Com a previsão mais próspera estão as Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores, com uma Projecção para a Criação Líquida de Emprego de +27%, revelando uma diminuição de seis pontos percentuais face ao trimestre passado.
Seguem-se as Grandes Empresas entre 1000 e 5000 trabalhadores, a registarem +26%, um valor que traduz um aumento de 10 e dois pontos percentuais em comparação aos três meses anteriores e ao período homólogo de 2024, respectivamente.
Os empregadores das Microempresas, Médias Empresas e das Pequenas Empresas revelam um sentimento de contratação igualmente positivo, mas mais cauteloso, com Projecções de +23%, +22% e +20%, respectivamente.
Por fim, as intenções de contratação mais conservadoras dizem respeito às Grandes Empresas de mais de 5000 trabalhadores, a situar-se nos +6%, traduzindo uma desaceleração face aos três meses anteriores e ao período homólogo de 2024.
Intenções de contratação a nível global estabilizam, com Portugal em linha com a Projecção da Região EMEA
A Projecção para a Criação Líquida de Emprego a nível global revela, uma vez mais, uma estabilização, fixando-se nos +25%, exactamente o mesmo valor do primeiro trimestre do ano e um aumento de três pontos percentuais face ao período homólogo de 2024.
Todos os 41 países e territórios inquiridos apresentam perspectivas de contratação positivas, com 11 a revelarem uma diminuição na confiança dos empregadores face ao trimestre anterior. A nível mundial, é a Índia que avança com a Projecção mais optimista, de +43%, seguida dos Estados Unidos, com +34%. Inversamente, é na Argentina e na Roménia que as Projecções são mais reservadas, com zero e +6%, respectivamente.
Todos os países da Região EMEA, onde se situa Portugal, apresentam expectativas de contratação positivas, com a Projecção da Região a situar-se nos +20%, valor que cresceu um ponto percentual face ao trimestre passado e quatro pontos percentuais comparativamente ao segundo trimestre de 2024.
O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou 39.449 empregadores, em 41 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em Junho e divulgará as expectativas de contratação para o terceiro trimestre do ano.
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