Vontade dos profissionais para mudar de emprego nos próximos três meses é alta. São estes os dois principais motivos

O estudo Global Tech Talent Trends revela que a motivação dos profissionais de tecnologia para mudar de emprego nos próximos três meses é alta (7,6/10) e que os principais impulsionadores são o salário e benefícios e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Já as vantagens mais procuradas no trabalho são benefícios de saúde e bónus anual.

O estudo mostra também que quase 90% dos profissionais trabalham 100% remotamente ou de forma híbrida, e cerca de 20% trabalham remotamente para uma empresa noutro país.

Quanto a salário, cargos de gestão ganham, em média, 1.4 vezes mais do que programadores, e trabalhos exclusivamente presenciais são os mais mal pagos (1.9 vezes menos do que os cargos 100% remotos).

O mesmo estudo indica que 51,2% das mulheres tiveram aumento salarial no último ano, o que mostra alguma disparidade imutável comparativamente a 62,6% dos homens.

O estudo revela também que graduados e autodidatas do bootcamp representam apenas 4,2% dos profissionais de tecnologia.

A startup Portuguesa Landing.Jobs lançou o Global Tech Talent Trends, um questionário com âmbito global que contou com mais de seis mil respostas.