71% dos gestores não estão alinhados com a visão das empresas que lideram

Em teoria, a visão das empresas deve estar alinhada com a visão de quem as gere, mas nem sempre é assim. Aliás, um estudo da Leadership IQ mostra que não é assim na maioria dos casos: 71% dos gestores inquiridos não concorda com os objectivos definidos ou com o posicionamento das companhias em que trabalham.

Analisando em maior detalhe as respostas dos gestores, é possível perceber que 8% nunca está alinhado com a respectiva empresa, 8% está raramente, 10% está ocasionalmente, 13% está algumas vezes e 12% está com frequência. Por outro lado, 19% está, regra geral, alinhado e 29% está sempre alinhado.

O mesmo estudo, citado pela Forbes, mostra que este desacordo pode prejudicar a reputação das organizações e diminuir a confiança dos consumidores. Além disso, pode impactar directamente a forma como os funcionários se empenham e se comprometem com o empregador: quanto mais a visão do líder para o futuro surge no mesmo sentido que a da empresa, mais os trabalhadores se sentem inspirados e motivados.

De acordo com a Forbes, não importa quão inovadora ou boa é a visão da empresa. Se os responsáveis dos diferentes níveis de gestão – do director de Marketing à administração, passando pelo CEO – não estiverem na mesma página, as probabilidades de sucesso recuam drasticamente.

Fonte: Executive Digest