A importância da liderança nas empresas!

Por Ricardo Florêncio

A importância da liderança nas empresas é um tema muito interessante e que merece ser analisado. Quando olhamos para os diversos surveys que são feitos sobre as opções de trabalhar nas empresas ou de partir, a questão de liderança tem vindo sucessivamente a perder importância e a ser totalmente relativizada. Outras temáticas e outras preocupações assumiram um papel de relevo nos motivos de opções, tal como a flexibilidade de horários, o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal, ambiente e clima na empresa, entre outras. Colocam-se assim logo à partida duas questões. Em primeiro lugar: será mesmo assim? Será que a liderança deixou de ser importante como factor distintivo nas nossas escolhas? Ou não, e é a mesma situação que se coloca quando nos perguntam se somos influenciados pela publicidade que vemos. Uma larga maioria responde não, mas sabemos todos que não é verdade, pois somos, e muito, influenciados por todo o tipo de publicidade que nos rodeia. Ou estará relacionado com a falta de líderes, de referências, que se têm vindo a perder e que teimam em não aparecer, um tema que muito se comenta? Ou ainda, será a tendência da maior valorização da empresa, da marca, sobre um ou vários indivíduos? Do global versus o indivíduo? E se for verdade que a liderança está a perder importância nas empresas, terá de ser analisado o porquê e as implicações que daí poderão advir, pois terão impacto na gestão e na estratégia das empresas. Voltaremos certamente a este tema.

Editorial publicado na revista Human Resources nº 103 de Junho de 2019