E quando o mundo voltar a girar?

Por Ricardo Florêncio

E, de repente, tudo mudou! Para além de COVID-19, isto é o que mais se ouve por estes dias. E é verdade! Ainda há bem pouco tempo, o dia-a-dia era o habitual, o normal, e subitamente tudo mudou. Neste momento, as empresas vivem situações únicas. Umas completamente paradas. Outras em meia operação, restando poucas em funcionamento. Mas, mesmo estas, num tipo de trabalho diferente, obrigadas a um esforço complementar e exaustivo, ou a processos e metodologias completamente diferentes do que aquilo a que estavam habituadas. E os gestores de Pessoas? Estes também mudaram radicalmente o seu trabalho diário, e as suas preocupações passaram a ser outras. Tudo o que vinham a desenvolver, e as preocupações que tinham, foram de repente passadas para um segundo plano, perante o surgimento de outras matérias, que passaram a ser o cerne e foco da sua atenção. Mas tudo isto será uma fase, um momento, e como também é comummente ouvido, vai passar. E, assim, interessa aos gestores de Pessoas, quando possível, começar a pensar no “dia seguinte”. O que vai acontecer a seguir? O que vão encontrar nas suas empresas quando o mundo voltar a girar? Não tenho dúvidas de que grande parte das preocupações e temas com que lidavam antes desta hecatombe voltarão. Mas também não tenho dúvidas de que vai ser necessário um RESET! As empresas não vão estar, nem vão ser, exactamente as mesmas. As pessoas não vão estar exactamente como estavam. Porventura, nem vão ser as mesmas, pois esta situação vai tocar-lhes fundo, em diversos âmbitos. Quando a vida voltar a uma situação minimamente normal, todos vão ter muito trabalho pela frente. Vai ser necessário reconstruir empresas, a economia e o País. E as pessoas e as equipas. E os gestores de Pessoas vão ter um papel fundamental nesta reconstrução.

Editorial publicado na revista Human Resources nº 112 de Abril de 2020