Cinco competências disruptivas que vão distinguir os perfis de liderança este ano

Margarida Lopes
2 de Janeiro 2026 | 11:50
Cinco competências disruptivas que vão distinguir os perfis de liderança este ano

O mercado de recrutamento de executivos de topo em Portugal está a evoluir rapidamente, exigindo líderes que não só dominem as bases tradicionais, como também tragam competências novas e diferenciadoras que acompanhem a actual mudança de paradigma. A penar nisto, a Hays Portugal identificou cinco características que vão distinguir os perfis de liderança em 2026 e que serão determinantes para o sucesso das organizações.

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São elas:

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1. Literacia algorítmica e de IA: Mais do que compreender tecnologia, os executivos terão de definir políticas de utilização, transparência nos algoritmos e gerir riscos associados à IA. Esta competência será crítica para assegurar decisões fiáveis e conformidade ética num mundo orientado por dados.

 

2. Equilibrar ecossistemas de talento e parcerias: A vantagem competitiva deixa de estar apenas dentro de casa. Os líderes que se destacam são os que constroem ecossistemas que combinam equipas internas, contracting e fornecedores tecnológicos, criando modelos de colaboração claros e orientados para objectivos comuns.

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3. Agilidade mental e capacidade de reaprender: Num mundo onde a informação evolui e novos dados surgem a cada dia, a humildade para “desaprender” e a agilidade para reaprender rapidamente serão competências fundamentais. Líderes que cultivem uma postura de humildade e curiosidade terão uma clara vantagem.

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4. Liderança ética e humana na era da IA: No atual contexto de adopção tecnológica, o elemento diferenciador estará em quem alia pensamento crítico, decisões justas, capacidade de inspirar equipas, e manter parcerias e culturas saudáveis. Liderar será menos sobre processos e sistemas, e mais sobre relações de longo prazo e o factor humano.

 

5. Coragem para manter o foco e os objetivos: Não é necessário reagir a cada pequena mudança ou novidade sem razão aparente. Num mercado que apresenta desafios novos a cada minuto, a habilidade para assegurar estabilidade, transmitir confiança e manter a visão é crucial. Executivos que lideram com clareza e tranquilidade, mesmo perante volatilidade, serão altamente valorizados e respeitados.

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