AESE Executive MBA | DEEP: Ligação directa aos quatro cantos do mundo

O DEEP é um programa de gestão promovido pela AESE Business School e que conta com a participação de professores de sete geografias e quatro continentes.

Tendo em mente o mundo de hoje, o DEEP vem responder às necessidades de executivos e quadros superiores que actuam num contexto empresarial cada vez mais acelerado e com ligações internacionais mais prementes. Leccionado por um conjunto de professores da AESE Business School e da prestigiada rede do IESE Business School, esta formação conta com participações em directo de sete geografias e de quatro continentes.

Privilegiando uma formação de cariz prático e através de diversos métodos de aprendizagem complementares, este programa pretende dotar os quadros superiores com competências sólidas de gestão ao nível de Direcção, passando da Gestão de Pessoas à Gestão da Transformação Digital.

Sofia Chaves, presidente da PWN Luanda, professora na Angola Business School e fundadora e CEO da Imcuba Angola, assim como Maurício Henriques Brito, partner da PwC MFAS, foram dois dos participantes deste programa e o feedback não podia ser mais positivo.

Sofia Chaves acredita que o Programa DEEP lhe permitiu melhorar as competências em gestão, negociação e liderança de equipas, elogiando as vantagens deste programa e a forma como respondem às necessidades actuais das organizações: «Sendo o DEEP um programa 100% online, duas das grandes vantagens são precisamente os conteúdos práticos e actualizados que podemos depois aplicar no dia-a-dia das empresas », afirma.

Maurício Henriques Brito acrescenta, ainda, as vantagens do formato online do DEEP. «À distância de um “click” aprendemos, desafiámo-nos, partilhámos ideias, debatemos pontos de vista e alcançámos algo que não parecia possível num programa digital: criámos laços e vivemos um espírito de equipa sem igual.» E se esta distância virtual poderia significar um “afastamento” entre colegas e professores, o partner da PwC MFAS contraria esse pensamento. «O que seria, à primeira vista, mais um curso online, transformou-se num verdadeiro case study de boas práticas, organização, partilha de conhecimento e uma cumplicidade muito grande entre os participantes que, apesar da distância física, conseguiram criar um espírito de equipa muito forte», complementa.

Sobre a estrutura de conteúdos, calendarização, duração e layout, Sofia Chaves não tem dúvidas que as aulas e os trabalhos de grupo são muito interactivos, permitindo que os participantes não sintam a distância física: «Em todas as aulas parece que estamos na mesma sala. Por outro lado, a calendarização e a duração das aulas permitem-nos manter os nossos compromissos profissionais».

A par da qualidade dos docentes e da componente prática do curso, a mesma profissional destaca, ainda, a análise e discussão dos trabalhos de grupo, que permitiam aos participantes gerir projectos como os da realidade das empresas onde trabalham. A interacção com docentes e participantes de outros países é outra das vantagens deste programa, permitindo maior troca de experiências e partilha de vivências de outros mercados.

Para Sofia Chaves, o programa permitiu-lhe «melhorar as competências em gestão, analítica, bem como na tomada de decisões, permitindo sempre a escuta activa e a partilha da opinião dos membros da equipa». No caso de Maurício Henriques Brito, o Programa DEEP revelou-se «uma experiência fantástica e enriquecedora».

Este artigo faz parte do Especial “Academias” publicado na edição de Março (n.º 159) da Human Resources.