Afinal, por que é baixa a produtividade em Portugal?

Muito se tem falado de flexibilidade, da semana de quatro dias, mas, não sendo politicamente correcto nem um tema “popular”, é preciso não esquecer um facto, o “elefante na sala”: há um histórico problema de produtividade no país. E continuamos a perder terreno no “campeonato europeu”. Mas, será a “culpa” dos profissionais?

Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho

 

De acordo com o relatório anual da Fundação José Neves “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal” o nosso País está entre o grupo de países da União Europeia com a produtividade mais baixa. Em 2019, era o sexto país com menor produtividade, apenas acima de países como a Roménia, Polónia, Letónia, Grécia e Bulgária. O estudo mostra que Portugal tem perdido terreno face à média da União Europeia e nem o aumento das qualificações das gerações mais jovens inverteu essa tendência.

Perante a evidência, ouve-se à mesa do almoço mensal do Conselho Editorial da Human Resources, a afirmação peremptória: «O problema não é genético, até porque temos profissionais muito bons no estrangeiro, ou cá, mas a trabalhar para fora; o problema é das chefias e dos processos e métodos.» Por outro lado, cá não há “pressão dos pares”. «Não é mal visto se alguém estiver meia hora a beber café, depois mais meia hora para fumar um cigarro, duas horas no almoço… e não há consequências.

Este foi apenas um dos temas debatidos, mas muitos outros surgiram e que no segundo semestre vão merecer fóruns mais alargados de reflexão.

O almoço do Conselho Editorial da Human Resources realizou- se no Vila Galé Ópera, em Lisboa, a convite de Gonçalo Rebelo de Almeida. Estiveram presentes: Catarina Horta (novobanco), Catarina Tendeiro (People advisor and coach), Inês Madeira (Grupo FHC), Margarida Cardoso (Tabaqueira), Nuno Troni (Randstad), Pedro Fontes Falcão (ISCTE Executive Education), Pedro Raposo (Banco de Portugal), Pedro Ribeiro (Super Bock Group), Pedro Rocha e Silva (Neves de Almeida HR Consulting), Sara Silva (L’Oréal) e Vanda de Jesus (gestora).

Artigo publicado na Revista Human Resources n.º 139, de Julho de 2022, nas bancas

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