AKI abre candidaturas para Trainees

É hoje lançada a 2ª edição da Academia de Trainees AKI com a abertura das candidaturas, até dia 9 de Outubro, ao programa que procura jovens talentos para integrarem, no final do processo, a equipa da empresa como chefes de departamento de loja.

Este projecto aposta no desenvolvimento personalizado e na complementaridade do trabalho “on the job” e de formação em sala, bem como no acompanhamento pessoal a cada trainee. As candidaturas são feitas através de academiaaki.pt.

Nesta 1ª fase do processo, cujas candidatura encerram a 9 de Outubro, o AKI procura jovens com formação superior concluída e idade até 28 anos. Os candidatos devem ser ‘pessoas de pessoas’, apaixonados pelo retalho e com uma orientação clara para o empreendedorismo, iniciativa e, sobretudo, para a proximidade humana.

Para Sandra Barranquinho, directora de Recursos Humanos do AKI, a Academia de Trainees da empresa pretende não só «responder à necessidade do plano de expansão do AKI em Portugal, que até 2020 vai duplicar o parque de lojas» como também «identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentos que tenham um conjunto de competências funcionais, transversais e sobretudo humanas críticas para o negócio».

A continuidade deste projecto deve-se também ao sucesso da 1ª edição, realizada no ano passado. Em 2015, foram submetidas perto de mil candidaturas de pessoas de áreas tão diversas como biomédica, gestão de artes, gestão, economia ou criminologia. Neste momento, 27 trainees completam o seu ano de formação no AKI.

Depois de analisadas todas as candidaturas são selecionados 150 candidatos para participar nos Assesment Days – dias de actividades de grupo, desafios e testes. Os jovens mais preparados e que melhor se integrarem no ‘Espírito AKI’ passarão por uma fase de entrevistas, dos quais serão seleccionados 30 para integrarem a Academia de Trainees AKI. O programa é remunerado, tem duração de um ano e contempla cerca de 1900 horas de formação por trainee.