Human Resources com DECO

O trabalho suplementar é válido em casos excepcionais e por períodos limitados. Os colaboradores devem ser compensados em tempo e dinheiro. A Deco esclarece todas as suas dúvidas.

Em Junho, o teletrabalho deixou de ser obrigatório nos casos em que as funções exercidas pelo trabalhador são compatíveis com o trabalho à distância. Volta a ser necessário acordo entre empregador e trabalhador, mas com algumas excepções em que este o pode impor. Ainda assim há muitos colaboradores…

O sucesso na procura de emprego requer foco, dedicação, preparação e planeamento. Saiba como usar sites, redes sociais e candidaturas espontâneas para encontrar trabalho.

A COVID-19 tem tido um forte impacto na vida profissional de muitos portugueses, com o fecho de empresas, despedimentos colectivos ou recurso ao lay-off simplificado. A Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor esclarece quais os requisitos para que as empresas possam recorrer a estes…

Uma rede doméstica pouco segura é um perigo, até para a sua empresa, se está em teletrabalho. A Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor ensina como minimizar os riscos de forma rápida e gratuita.

A DECO reuniu dicas para melhorar as condições do seu posto de trabalho em casa.

Identificados pela Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor.

O trabalhador pode faltar em situações planeadas ou imprevistas, como uma doença ou para prestar assistência a um familiar. A DECO, aconselha a apresentar justificação e comprovativos. Fique a conhecer os seus direitos e obrigações.

De acordo com a Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor , 45% das famílias tiveram uma redução de rendimento por causa da pandemia da COVID-19.

E se a COVID-19 originar fecho de empresas, despedimento colectivo, lay-off ou marcação antecipada de férias? Conheça os seus direitos, de acordo com a Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor.

Quem passa recibos verdes e viu a sua actividade reduzida a zero devido ao coronavírus pode pedir um apoio financeiro até 438,81 euros durante seis meses. A DECO explica.

Se as funções forem compatíveis, no contexto da pandemia do coronavírus, tanto o empregador como o trabalhador podem optar pelo teletrabalho, sem que seja necessário haver acordo. A DECO identifica os direitos e deveres neste regime.