Best Workplaces, Avenidas: «Manter um ambiente de trabalho positivo e estimulante»
A Avenidas considera essencial promover um ambiente de crescimento e desenvolvimento para os seus colaboradores.
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AESE Executive MBA: O DEEP e o life-family-work-friendlyness
Como o digital veio balancear a necessidade de formação numa rede internacional.
Best Workplaces, JTA: «We make data speak»
A JTA é uma consultora informática com sede na cidade do Porto.
Mudar: ideias, crenças e comportamentos
Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Gestão ágil e sistemática de expectativas, um pilar para motivar e comprometer
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Estratégia sem pessoas ou pessoas sem estratégia: é possível escolher?
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Estamos a contratar: Líder, CEO.
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources
Desporto e Boas Práticas Organizacionais, um auxiliar para a Gestão de Pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Randstad: “Super brand”? A chave está na autenticidade
A Randstad Portugal assume a ambição de ser a empresa mais especializada e equitativa do mundo e acredita que líderes genuínos são essenciais para a definição de um propósito.
Jaba Recordati: Libertar todo o potencial da vida
Há quase 100 anos a promover a saúde e bem-estar de todos, a Jaba Recordati assumiu, recentemente, um novo propósito, ainda mais abrangente e alinhado com os valores da empresa: “Unlocking the full potential of life”. Envolvendo lideranças e colaboradores, o novo propósito vive-se dentro da empresa…