Human Resources

Com o aumento da esperança média de vida – e da idade da reforma – em Portugal, as pessoas têm de se preparar para trabalhar mais anos. E as empresas para as ter a trabalhar. Neste contexto, a lei também terá de ser mais flexível.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Conheça todos os temas da edição n.º 171 da Human Resources.

Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School

Artigo de opinião de Ricardo Zózimo, Professor Auxiliar na Nova SBE

Opinião de Alexandra Barosa, directora executiva do Curso de Coaching Executivo da Nova SBE e Managing partner da ABP Corporate Coaching

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Opinião de Ana Sabino, Codiretora do Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Investigadora APPsyCI - Applied Psychology Research Center Capabilities & Inclusion, Ispa - Instituto Universitário

Num mercado altamente competitivo, a combinação equilibrada entre tecnologia e intervenção humana no recrutamento é essencial para garantir processos eficazes, justos e alinhados com a cultura empresarial.

Num mundo em constante transformação, onde a evolução tecnológica, social e económica redefine continuamente o mercado de trabalho, as empresas enfrentam o desafio de se adaptarem para manter a sua relevância e competitividade.

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia

Os benefícios para colaboradores estão a evoluir e a personalização tornou-se essencial. A WTW responde a este desafio com o EmbarkFlex, uma plataforma que permite aos colaboradores escolher os benefícios que melhor se ajustam às suas necessidades.