Cofidis: Alinhar os colaboradores com a estratégia e valores
A Cofidis aposta numa cultura de proximidade, em que a comunicação aberta e o envolvimento activo de todos os membros da equipa são fundamentais.
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WTW: Benefícios Flexíveis: estratégias para atrair e reter
Segundo a WTW, com os benefícios relacionados com o bem-estar a assumirem relevância face aos clássicos, o desafio está em encontrar um leque de benefícios adequado às várias gerações de colaboradores, bem como manter a relevância do que cada empresa oferece.
Galp: A importância da escolha
Num sector em grande transformação, como o da energia, torna-se ainda mais indispensável que as empresas saibam responder a um conjunto alargado de necessidades dos colaboradores, que vão além da compensação financeira. É esse o objectivo da Galp, com um plano que evolui desde 2018.
Edenred: Quatro regras de ouro para ter o melhor plano de benefícios
Atrair e fidelizar o talento é hoje um desafio comum a todas as organizações. O pacote de benefícios tem, sem sombra de dúvida, um peso preponderante na equação. Mas sabe o que tem mesmo de considerar no seu plano?
Aon: «Na nossa carteira de clientes, não temos dois planos de “benefícios flexíveis” iguais»
Os benefícios flexíveis estão a transformar-se numa peça-chave na estratégia de compensação das empresas. Para a Aon, esta flexibilidade vai além dos benefícios tradicionais e uma nova abordagem é a resposta para uma maior produtividade e retenção de talento.
A sociedade entra pelas empresas dentro. E os elefantes, ficam na sala?
Podemos partir do mais evidente dos factos: as alterações demográficas. Só neste tópico, e se considerarmos a realidade europeia, já se conseguem adivinhar alguns elefantes na sala. Mas há mais, muitos mais. E da sala da sociedade passam para as salas das empresas, que a espelham. Vamos falar deles?…
Trabalho em equipa: mito ou realidade
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Já reflectiu sobre os seus objectivos de carreira para o último trimestre?
Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”
Liderança e bem-estar no ambiente de trabalho
Artigo de opinião de Filipe Loureiro, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações. Investigador no William James Center for Research. Ispa – Instituto Universitário, e de Sara L. Lopes, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações. Investigadora APPsyCI - Applied…
Job Crafting para cépticos
Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders