Tânia Reis

Miguel Ricardo, General manager do SITIO, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Martim de Botton, CEO do LACS, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Diogo Fabiana, CEO do IDEA Spaces, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

João Magalhães, CEO Code for All Group, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

David Ferreira, Country director da Robert Walters Portugal, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Pedro Sousa, Sales Management director da Randstad Portugal, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Joana Fernandes, Career leader, e Marta Dias, Rewards leader da Mercer Portugal, identificaram três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Rui Teixeira, director-geral do ManpowerGroup Portugal, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Sofia Valentim, Senior manager Finance, HR, Banking & Insurance, na Wyser (Gi Group Holding), identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Alexandre Antunes, CEO do Grupo Egor, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Jorge Valadas, responsável pelo escritório da Egon Zenhder em Portugal, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.