Best Workplaces, Cofidis: A gestão de pessoas como alicerce da cultura corporativa

No coração desta abordagem está o empenho em proporcionar experiências diferenciadoras e na promoção de um ambiente onde cada colaborador se sinta valorizado. A personalização da experiência; o respeito pela diversidade e a inclusão de cada um; a preocupação com o bem-estar individual e colectivo e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, tornaram-se os alicerces da cultura corporativa.

Com cerca de 700 colaboradores, a Cofidis adoptou a filosofia “Driven by Wellbeing”. Este programa holístico abrange Saúde Emocional; Saúde Física; Bem-estar Profissional e Bem-estar Social, criando uma jornada colaborador que vai além dos limites tradicionais do ambiente de trabalho.

Situadas nas Natura Towers, em Lisboa, as instalações da sede da Cofidis são muito mais do que um local de trabalho: são um espaço pensado para tornar a experiência de colaborador única. Espaços de trabalho colaborativo e de brainstorming, salas de silêncio para concentração e salas de reuniões equipadas para colaboração remota, demonstram a visão da empresa para acomodar várias formas de trabalho. Salas de jogos, ginásio e aulas de grupo, bem como espaços de meditação, reflectem o investimento na saúde e felicidade dos colaboradores.

Além disso, espaços de refeição explorados por parceiros sociais que empregam pessoas em situação de vulnerabilidade extrema (em situação de sem-abrigo ou dependência de drogas ou álcool) e que formam para empregar pessoas com deficiência cognitiva (Associação Crescer, no restaurante “É uma copa” e Café Joyeux, respectivamente), estão disponíveis não apenas para os colaboradores, mas também para a comunidade local. Também em colaboração com as associações Crescer e Bureaux du Coeur, a Cofidis acolhe, em dois apartamentos na sua sede, duas pessoas em situação de sem-abrigo.

Ao ser reconhecida como Great Place to Work, a Cofidis reforça o compromisso em ser uma comunidade de pessoas dedicada a pessoas. É uma declaração inequívoca de que, na Cofidis, a jornada de cada colaborador é muito mais do que uma carreira: é uma experiência significativa, centrada nas pessoas e alimentada pelo respeito, inclusão, desenvolvimento contínuo e pela inspiração e inovação constante que brota de uma equipa colaborativa.

Este artigo faz parte do Tema de Capa publicado na edição de Março (n.º 159) da Human Resources.