A Boost Events é especialista em team building e eventos corporativos, com mais de 1.000 eventos por ano e 300 programas em catálogo.
Parte do Boost Experiences Group, opera de Norte a Sul do País e abre em 2026 o Level Arena – o primeiro espaço imersivo dedicado a eventos corporate em Portugal. Tiago Nunes, director de Grupos & Eventos, explica o que mudou no mercado e o que este espaço representa.
O team building mudou muito na última década, com a pandemia como acelerador. O que procuravam as empresas antes e o que procuram agora?
Antes, queriam um evento bem organizado. Hoje, querem uma experiência que resolva alguma coisa. A fasquia subiu porque as pessoas ficaram mais exigentes – quem viveu um team building memorável já não aceita o que é apenas “suficiente”. A pandemia tornou isso urgente: o regresso ao escritório, a gestão de equipas híbridas e a retenção de talento criaram uma pressão nova para os responsáveis de RH. Temos clientes que planeiam dois a quatro eventos por ano, alinhados com fases do negócio ou com a agenda de cultura. Deixou de ser o evento de fim de ano. Passou a ser parte de como a empresa se gere.
O que distingue a Boost Events no mercado?
Fazemos tudo em casa – pensamos, desenhamos, produzimos e operamos. Isso dá-nos controlo de qualidade e velocidade que o modelo de subcontratação não consegue garantir. E há algo difícil de replicar: mais de 16 anos de eventos feitos. Sabemos o que falha em grupos grandes, o que trava em grupos pequenos, que dinâmica resulta quando há tensão interna. Esse conhecimento não está num catálogo, está nas pessoas.
De que forma estas experiências contribuem para a coesão das equipas?
A partilha de uma experiência intensa cria laços que uma reunião não consegue. Temos um caso recente de uma equipa comercial em fase difícil, com saídas e desmotivação. Criámos uma dinâmica de missão conjunta e tomada de decisão sob pressão. No final, não houve discursos. Houve abraços. O cliente disse-nos que “finalmente voltaram a rir juntos”. Um bom evento não é só um momento – por vezes é um ponto de viragem. E o ROI também aparece: NPS interno, indicadores de colaboração, envolvimento em programas ESG. O argumento “foi uma tarde divertida” não chega para uma direcção. Os números chegam.
O Level Arena representa uma mudança de paradigma na forma como se faz team building e off-sites em Portugal. O que é que este espaço torna possível que antes simplesmente não existia?
Até agora, um evento corporativo imersivo dependia de montar e desmontar tecnologia num espaço alugado, com todas as limitações que isso implica. O Level Arena muda isso por completo: é um ambiente permanente, desenhado de raiz para este fim, com mais de 70 projectores multimédia, customização total e atracções sem paralelo em Portugal – Battle-Kart com realidade aumentada, Bomb Squad, Gamer. Cada uma trabalha competências reais: coordenação, comunicação sob pressão, liderança espontânea, para mais de mil pessoas se necessário. É a primeira vez que existe em Portugal um espaço desta natureza dedicado a eventos corporate e é também a resposta a um briefing que ouvimos cada vez mais: “Queremos algo que ninguém tenha feito ainda.” Agora temos.
Este artigo faz parte do Caderno Especial “Team Building/Eventos Internos” da edição de Agosto (n.º 188) da Human Resources.
Disponível nas bancas e online, na versão em papel e na versão digital.
