Os avanços tecnológicos recentes, incluindo a inteligência artificial, representam um enorme desafio para os profissionais de Recursos Humanos. No entanto, também oferecem uma oportunidade única para deixar um legado de mudança positiva no mundo. Ao reflectir sobre esses desafios, vejo paralelos com…

O século XXI tem sido caracterizado por índices de volatilidade e imprevisibilidade acima do normal. Os avanços tecnológicos, a instabilidade geopolítica e os desafios demográficos têm aumentado a complexidade das variáveis do negócio, e o papel do responsável de Pessoas deve ser ajustado em…

Vivemos tempos de mudança acelerada, com a tecnologia a entrar nas nossas vidas a uma velocidade nunca vista, especialmente a inteligência artificial generativa, que não pára de avançar a um ritmo verdadeiramente frenético. Este progresso, embora fascinante, levanta questões que pedem reflexão,…

Nos primeiros meses do ano, é inevitável pensar no futuro e estar atento a todos os reports de tendências que são publicados. Mas também é um facto que, muitas vezes, enquanto tentamos antecipar o futuro, damo-nos conta de que o futuro é já hoje, muitos temas já são os actuais. Leia o artigo de Sara…

A frase é atribuída a Fernão de Magalhães, o intrépido navegador português que liderou a primeira viagem de circum-navegação ao globo. Esta ideia ilustra como somos capazes de nos superar quando trabalhamos por algo verdadeiramente significativo – o tão célebre propósito, que hoje orienta muitas das…

Há alguns anos, a revista New Yorker publicava um cartoon no qual um robot, com aspecto humano, dava esmola a um ser humano que pedia nas ruas. Este tipo de imagem traduz bem o medo e a preocupação que as pessoas têm a respeito dos impactos da tecnologia, seja ela a robótica ou a inteligência…

Somos treinados para fugir do erro, como se fosse o vilão da história. Mas e se estivermos a ver isto ao contrário?! A ciência já começou a dar-nos outras perspectivas. Leia o artigo de Ana Porfírio, directora de Recursos Humanos e Cliente Interno da Jaba Recordati.

Um aumento súbito e significativo do turnover pode ter várias causas. Desde logo, será um sinal claro de fraca capacidade de liderança. Mas há outras. Uma coisa é certa, seja qual for o motivo, não deve (nunca) ser desvalorizado, pois os impactos fazem-se sentir a vários níveis. Assim, o que fazer?…

Opinião de Pedro Ramos, CEO da KeepTalent Portugal

Opinião de Pedro Rocha e Silva, managing director na LHH DBM Portugal

Vivemos numa fase em que são tantos os desafios da Gestão de Pessoas – atracção, desenvolvimento e retenção de talento, novas formas de trabalho, diversidade e inclusão, saúde mental e bem-estar, inteligência artificial – que configuram uma verdadeira encruzilhada. É exigente? Claro que é. Leia o…

Neste fim de férias de Verão, foi inevitável que, entre mergulhos e bolas de Berlim, a conversa fosse parar ao poder do recomeço. Vamos usar esse poder? Leia o artigo de Catarina Tendeiro, senior director de Recursos Humanos da Hovione,