O salário deixou de ser suficiente para reter talento, já se sabe; os colaboradores valorizam benefícios cada vez mais diversificados. Flexibilização de trabalho e programas de bem-estar financeiro são alguns dos mais pretendidos. Mas há outros menos evidentes. Descubra-os.

Foi chamado para uma entrevista de emprego? É sinal de que está um passo mais próximo de alcançar aquela mudança com que tanto sonha. Antes, é importante saber o que deve dizer e fazer - e o contrário também - para causar uma boa impressão. 

O mercado de trabalho, tal como o conhecemos, está a mudar de tal modo que é esperada uma reviravolta em menos de uma década. Mas o ideal é começar já a trabalhar para o seu futuro. 

Existem vários empregos que são poucos convencionais e que provavelmente nunca imaginou que existissem. A Casa Branca emprega mais de 400 pessoas, embora a maioria pague razoavelmente bem, alguns empregos são pouco comuns.

Que o processamento salarial é importante para as organizações, poucos duvidarão. E se não correr bem, poderão existir problemas a longo prazo, tanto financeiros como logísticos.

Uma grande percentagem das mulheres com mais de 50 anos encontram-se infelizmente em situações de desemprego prolongado. Para muitas destas pessoas, as perspectivas de encontrarem um novo trabalho são escassas, sobretudo se estiverem a considerar novas áreas profissionais.

Se está a dar os primeiros passos na sua carreira, saiba que não existe uma fórmula infalível para ser bem-sucedido. Por outro lado, estará no bom caminho se conseguir aprender com os erros dos outros.

Se há quem prefira jogar pelo seguro no que toca a avaliar os méritos de um potencial colaborador, também há outros que optam por métodos menos tradicionais e até insólitos. Uma coisa é certa: a entrevista de emprego marca a entrada, ou não, de um candidato numa empresa. 

Está constantemente a falhar prazos, a queixar-se da carga de trabalho e a correr contra o tempo? Os inúmeros e-mails, reuniões e telefones a tocar ao longo do dia não ajudam, mas resume-se tudo a um problema: gestão ineficiente de tempo. 

Desde criança que sonha um dia fundar um negócio e assumir as rédeas de uma grande empresa como CEO. A questão é: tem o que é preciso para liderar? Descubra aqui.

Quer saber como criar um currículo excepcional, as melhores formas de encontrar emprego no estrangeiro e como utilizar as redes sociais para encontrar ofertas? A Hays dá-lhe uma ajuda. 

Ficar insatisfeito com a valorização que recebe no trabalho é algo comum aos colaboradores. A frustração pode estar ligada à falta de elogios ou de confiança, por exemplo, mas a questão é ainda mais complexa quando se trata de salário. Mas há mecanismos para ajudar a fazer uma negociação salarial de…