“Bank of Dave”, filme de Chris Foggin, com Joel Fry e Rory Kinnear nos principais papéis, baseia-se na história verídica de Dave Fishwick, um “homem comum” de uma localidade inglesa chamada Burnley, que se dedica à compra e venda de carrinhas. Leia o artigo de Paulo Miguel Martins, professor da AESE…

Os introvertidos podem ter qualidades que os tornam líderes especialmente eficazes, mas a sociedade nem sempre reconhece isso. A Fastcompany identificou três razões pelas quais os introvertidos podem ser grandes líderes.

A Forbes partilhou sete sinais de que é hora de partir em busca de um novo emprego.

Avaliar o desempenho de uma pessoa que não está a corresponder às expectativas pode ser um momento desafiante, mas, também pode ser uma oportunidade para fortalecer a relação. Isso, se a conversa for construtiva. O High Play Institute explica como o deve fazer.

Permitir que os colaboradores escolham os seus próprios cargos pode parecer pouco convencional, mas essa abordagem traz vários benefícios tanto para os colaboradores como para a organização, avança a Forbes.

Muitas vezes os colaboradores não recebem o reconhecimento ou o feedback que desejam da sua chefia, afirma Michael Doolin, CEO da Clover HR e antigo director de Recursos Humanos da PwC, British Airways e DPD. E partilha com o Business Insider os sinais que os profissionais podem procurar que mostram…

O cofundador e bilionário do Virgin Group, Richard Branson, partilha com a CNBC Make It o pior conselho de carreira que já recebeu.

No mês que celebra a diversidade e inclusão de todas as pessoas, o ManpowerGroup revela três práticas que as empresas devem implementar para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, que permita atrair e reter talento.

As pessoas estão a perder as competências cognitivas e sociais de que necessitam para uma vida pessoal e profissional próspera, afirmou à CNBC Make It o psicólogo organizacional Richard Davis.

Em regra, a honestidade é a melhor política, porém uma especialista em recrutamento garante que, numa entrevista, para conseguir "aquele" emprego, é necessário "omitir a verdade" nestes três temas específicos, avança a Newsweek.

O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e competitivo e em constante mudança e evolução. Assim, destacar-se é cada vez mais difícil, no entanto, não é impossível. A este propósito, o Ekonomista identificou as competências profissionais mais requisitadas no mercado de trabalho.

A Saúde Mental, em época de lazer e descanso, é, cada vez mais, um desafio. Cláudia Adão, psicóloga e responsável pela Integral Saúde Mental, alerta para a importância de encontrar estratégias que ajudem a ter uma boa saúde mental, numa altura que, para muitos, causa ansiedade e sublinha a solidão.