Numa realidade de escassez de talento, um pacote de benefícios variado e completo é factor de atractividade nas empresas e pode ser decisivo nos processos de recrutamento. Perguntámos ao ChtGPT sobre o tema.

O stress é um estado mental que, quando prolongado, pode causar graves danos emocionais e físicos. O High Play Institute partilhou quatro práticas de bem-estar, cientificamente comprovadas, para diminuir o seu stress.

Encontrar os primeiros investidores é uma etapa crucial para as startups, mas requer a superação de vários obstáculos ao longo do caminho. A EIT Health, rede de inovação em saúde da Europa, investigou os principais obstáculos que as startups encontram durante esta fase crítica.

Sente que a sua carreira está num “beco sem saída”? Que o seu emprego não o motiva ou que simplesmente não tem margem para progressão? Pois bem, esses são alguns dos efeitos da estagnação profissional. O Ekonomista elaborou uma lista com dicas para contrariar uma carreira estagnada.

Até 2030, prevê-se que haja uma escassez de 85 milhões de pessoas na força de trabalho global. Segundo a McKinsey, a escassez de competências já está presente em 43% das empresas, e outras 44% prevêem-na nos próximos cinco anos.

Desligar-se do trabalho é essencial para manter o bem-estar geral. Mas nem sempre é fácil. O Grupo Adecco e Team24 identificaram o que deve (e não deve) fazer quando vai de férias.

Na era da transformação digital e da constante mudança, as empresas enfrentam o desafio de liderar e motivar as novas gerações de profissionais. Estes jovens talentos possuem características únicas e uma mentalidade diferente das gerações anteriores. A Robert Walters mostra como os líderes se podem…

Nem toda a gente gosta de trabalhar em equipa e de estar em contacto constante com colegas, chefes e clientes. Algumas pessoas gostam de trabalhar sozinhas, sem sofrerem distracções. Tendo isto em mente, o Economias partilhou uma lista com 10 profissões para quem gosta de trabalhar sozinho.

Para atrair e reter novos talentos durante a fase de implementação de inteligência (IA) artificial que se vive actualmente, as empresas têm de repensar os seu papel e a sua cultura. A este propósito, a Fastcompany partilhou três formas para as empresas se tornarem o empregador dos sonhos que os…

As pessoas que são mais felizes e bem-sucedidas no trabalho, não são todas confiantes ou organizadas. Em vez disso, há uma competência comum que dá às a estas pessoas uma vantagem competitiva no local de trabalho. Quem a identifica é Juliette Han, uma neurocientista formada em Harvard.

O desempenho é fundamental na vida de qualquer profissional e de qualquer organização. Por isso é analisado, medido e avaliado. Perguntámos ao ChatGPT de que forma pode um colaborador melhorar a sua performance.  

Bill Gates é unanimemente considerado um dos maiores empresários do nosso tempo e, também, um dos homens mais ricos do mundo.  E o que podemos aprender com ele sobre ter liderança? Há, pelo menos, quatro lições que se podem aprender com o fundador da Microsoft.