Quer ser mais produtivo? Pode sempre fazer o que os CEO mais bem-sucedidos (mas talvez não os mais inteligentes) do mundo fazem, ou então seguir dicas como nunca ir para o trabalho "em piloto automático" ou trabalhar em períodos de 90 minutos, entre outras.

São conhecidos por terem personalidades difíceis.

A Robert Walters, empresa global de recrutamento especializada em cargos de alta e média gestão, perguntou a quatro dos seus consultores especializados qual o livro que mais influenciou a sua carreira e como a sua leitura pode ajudar qualquer pessoa a crescer profissionalmente.

Há vários factores que condicionam o desempenho profissional e podem ser ajustados consoante as necessidades de cada um, tais como as dimensões do local de trabalho, a iluminação, os sons, as oportunidades de interacções interpessoais, entre outros.

A alta sensibilidade não é experienciada apenas pelos mais stressados, mas também pelos que obtêm melhores resultados, segundo os gestores, e deve ser controlada para se tornar uma mais-valia em vez de uma desvantagem.

Conheça o ranking divulgado pelo LinkedIn.

A Paynest, plataforma de bem-estar financeiro que permite o pagamento flexível de salários e promove a literacia financeira dos colaboradores, aponta algumas dicas a ter em conta neste período.

Estabelecer um horário diário baseado nas funções a desempenhar, dar prioridade ao desenvolvimento profissional e comunicar as necessidades à sua chefia podem mudar por completo a forma como se sente no trabalho, de acordo com o Business Insider.

Há questões comuns em entrevista que os recrutadores coloca para avaliarem a inteligência emocional do entrevistado. Portanto, é importante ir bem preparado. O Alerta Emprego mostra que perguntas são essas e como responder.

A saúde mental é, cada vez mais, alvo de atenção pelas pessoas e pela sociedade em geral. Ainda assim, apesar do esgotamento físico e mental ser um dos problemas que afecta jovens e adultos é possível saber como evitar o burnout. O Doutor Finanças partilha algumas estratégias que o ajudam a prevenir…

Factores como a remuneração, os horários, o local de trabalho e a mudança de cidade, fazem parte das considerações a ter no momento de pensar qual o caminho mais indicado a seguir.

O cheque infância é uma regalia que os empregadores podem dar aos seus colaboradores, tal como fazem, por exemplo, com o seguro de saúde. Serve para ajudar os pais a fazer face às despesas de educação dos seus filhos, e tem sido bastante usado pelas empresas como uma forma de motivar os…