A cultura da sua equipa abrange a forma como trabalham uns com os outros; por isso, é importante que os novos colaboradores estejam capacitados para fazer o seu trabalho.

A Pipedrive partilha algumas dicas para manter as equipas envolvidas e motivadas.

Se hoje acordou a sentir-se mais em baixo, não estranhe, é Blue Monday, o dia mais triste do ano. Mas há estratégias para as empresas inverterem essa tendência.

2023 tem 13 feriados oficiais e um opcional (o Carnaval) e, pelo menos, cinco possibilidades de fazer ponte (seis, se contar com o feriado a 13 de Junho). Assim, para aproveitar ao máximo os dias de descanso e transformar 22 dias de férias em 56, veja como pode organizar-se.

Quando querem mudar de carreira, muitas pessoas têm receio por não saberem qual o primeiro passo a dar. No entanto, assim que a escolha estiver feita é crucial começar de imediato a procurar formação. Neste sentido, o Ekonomista elaborou uma lista com sites que permitem fazer formações online.

Em 2021, a Organização Mundial da Saúde publicou um relatório sobre os efeitos nocivos das horas extras. A conclusão foi clara: trabalhar horas a mais é prejudicial para a saúde, já que provoca um aumento de stress, que por sua vez pode levar a esgotamento emocional, ataques de pânico e até…

Os colaboradores de alto desempenho vestem a camisola, são confiáveis, proactivos e apresentam resultados. No meio de uma agenda que não parece ter fim, qualquer gestor pode ser levado a sentir que não precisa de se preocupar com os seus melhores colaboradores, consistentes e confiáveis, já que…

Paulo Martins, head of Learning & Development da Rumos Formação, empresa portuguesa especialista na área da formação em TI, apresenta cinco dicas que podem facilitar a transição de vida profissional para a área das TI.

Muitas pessoas aproveitam o início do ano para procurar um novo emprego. Tendo isto em mente, o Alerta Emprego partilhou algumas dicas para o ajudar a encontrar um novo emprego.

A consultora de recursos humanos Kelly enumera quatro factores que deverá ter em conta para combater e enfrentar as manifestações do medo no trabalho, transformando a estagnação em acção já em 2023.

A inteligência emocional desempenha um papel fundamental na liderança. Os líderes definem o tom da sua organização e se não forem emocionalmente inteligentes, o engagement, a satisfação, a rotatividade dos colaboradores e, em última instância, os resultados financeiros da empresa serão afectados…

O especialista em saúde comportamental Mark Debus partilha algumas dicas na Fast Company.