Estar emocionalmente envolvido com o seu trabalho tem o reverso da medalha. Por um lado, a sua paixão impulsiona-o a "fazer acontecer" e ter sucesso. Por outro lado, sentir-se demasiado dependente do trabalho pode esgotar a sua energia e confiança. A Harvard Business Review deixa algumas “red flags”…

Os eventos internos reflectem a cultura de uma empresa e afectam a sua percepção dos colaboradores, com impacto significativo nas taxas de retenção, nos custos de onboarding e, em última análise, no ROI.

Nem todas as novas contratações resultam. Se recrutou um novo colaborador que está com dificuldades em atingir as suas metas, como saber se deve investir mais nessa pessoa ou se é hora de rescindir a relação laboral? A Harvard Business Review deixa pistas úteis para tomar a melhor decisão.

Todos conhecemos alguém que transpira confiança. Entram numa sala como se fossem donos de tudo: partilham as suas ideias sem se preocupar com a rejeição: e ficam felizes por conhecer novas pessoas que podem adicionar à sua rede pessoal. Alguma vez se perguntou como se tornaram assim?

O final do ano é sinónimo de muitas festas e celebrações em diferentes países, culturas e religiões. Para ajudar as organizações a prepararem uma época festiva que acolha a diversidade cultural e seja mais inclusiva, a Zühlke partilha cinco dicas essenciais para implementar.

A inteligência artificial (IA) tem revolucionado o mundo e, actualmente, apesar do elevado progresso nesta área do ponto de vista da investigação, poucas empresas incorporaram IA na sua cadeia de valor. Neste sentido, a multinacional espanhola Stratesys, hub tecnológico entre a Europa e o continente…

É expectável que, até 2030, o número de colaboradores da geração Z nas empresas triplique. Têm expectativas diferentes das gerações anteriores e importa às empresas conhecer o que são os seus desejos e ambições, para que, atrair, e acima de tudo, reter este talento, seja uma tarefa eficaz. OUrban…

Encontrar emprego depois dos 50 anos pode ser um grande desafio, mas há forma de ultrapassá-lo. Ainda há muitas empresas que privilegiam as camadas mais jovens, no entanto muitas outras não descartam a experiência que alguém com mais de 50 anos pode ter. A pensar nisto, o Alerta Emprego partilhou…

Deixar tudo pronto antes de se desligar para as férias pode ser stressante. Para evitar isso, Izan García, RH manager Latam e Iberia da Robert Walters, uma empresa especializada em recrutamento executivo especializado, partilha uma série de formas de superar o stress do trabalho pré-férias.

Sabia que, após os 40 anos, o cérebro humano encolhe aproximadamente 5% por década? Ter uma boa saúde mental passa também por cuidar do cérebro. A Associação Alzheimer Portugal deixa sete dicas para exercitar diariamente o principal órgão do sistema nervoso central.

Quando estiver num processo de recrutamento, depois de verificar se os candidatos preenchem os requisitos obrigatórios, procure estes três “super-poderes” e veja se está a lidar com um profissional extraordinário.

Nenhuma empresa está livre por isso o melhor é estar preparado. A Commvault enumerou os três pontos-chave para que uma organização possa estar melhor preparada para um ataque cibernético.