Modelos remotos e híbridos promovem um maior bem-estar e satisfação mas também maior propensão para mudar de emprego
Conheça os resultados do estudo Global Talent Barometer 2024, do ManpowerGroup, que avaliou 12 indicadores-chave de satisfação dos profissionais, distribuídos por três índices – Bem-Estar, Satisfação no Trabalho e Confiança.