Os Supermercados Apolónia voltam a abrir portas para receber os próximos Open Days que se realizam este mês. Esta acção tem como objectivo reforçar a equipa e preencher as 50 vagas que têm disponíveis para reforços de verão e para cargos permanentes, cerca de 10.

A tecnológica Glintt Global anunciou o lançamento da sua oitava edição da Glintt Global Academy, um programa de estágios que irá receber 40 recém-licenciados ou recém-mestres.

A Airbus Atlantic Portugal vai contratar mais 50 colaboradores para integrar a unidade de Santo Tirso, pretendendo chegar ao final do ano com 350 trabalhadores.

O Lisbon Tech Hub, o centro de competências internacional de tecnologias de informação que a Siemens tem sediado em Portugal, comemora neste mês de Abril uma década.

A Milestone, consultora tecnológica portuguesa, prevê contratar mais de 30 colaboradores até ao fim do ano.

A FoundeverTM tem um processo de recrutamento activo para 195 vagas a curto prazo. Os interessados podem fazer uma candidatura espontânea ou serem referenciados por outras pessoas, mas terão de ser fluentes em idiomas específicos.

A Norauto Portugal lança este mês um programa de recrutamento nacional para reforço das suas equipas, de Norte a Sul do país, durante o período do Verão que se aproxima.

Quais as áreas profissionais que mostram ter mais empregabilidade em Lisboa? Agora já é possível saber, através do Mapa do Emprego, que foi lançado pela Câmara Municipal de Lisboa (CML).

A CBRE, consultora de prestação de serviços para o sector imobiliário, lançou em Portugal o Junior Development Program, um programa de formação e desenvolvimento em que os participantes terão a oportunidade de passar por diferentes áreas da CBRE, numa lógica de rotação.

Presente em Portugal desde 2004, tem actualmente cinco lojas no País - Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga – e pretende contratar reforços de Verão em part-time para três delas. 

A Galp já abriu as candidaturas a uma nova edição do Generation Galp, um programa para jovens que partilhem a ambição de criar as energias do futuro.

A companhia aérea easyJet reabriu o Programa de Formação de Pilotos easyJet Geração 2024, que leva aspirantes a pilotos com pouca ou nenhuma experiência ao cockpit de um avião comercial Airbus A320 e, em cerca de dois anos, torna-os co-pilotos qualificados.