Foi este o tema de mais um Pequeno-Almoço Human Resources. Será que os gestores de Pessoas são, de facto, cada vez mais relevantes nas organizações, assumindo um papel estratégico? Ou continuam sobretudo a ser técnicos especializados? Seis especialistas explicam o que pode influenciar esta equação.

O conceito de Gestão de Pessoas compreende as estratégias que visam atrair, reter, potencializar e administrar os colaboradores. A questão que se coloca é quais os desafios que se avizinham e que estratégias adoptar para os ultrapassar. Por Sandra M. Pinto | Fotos: Cristina Carvalho…

É unânime a opinião de que o stress profissional, e, nos casos extremos, o burnout, é um problema real, que as empresas não podem ignorar. Nem sempre as causas têm apenas a ver com o trabalho, mas os reflexos na organização são evidentes. Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho …

A Human Resources reuniu, num pequeno almoço, quatro responsáveis de Recursos Humanos da indústria Farmacêutica, para falar dos desafios do sector. Foi consensual a ideia de que se vive actualmente um paradigma de mudança acentuada, que para dar resposta aos novos desafios do mercado é preciso uma…

O tema das academias corporativas voltou a ser debatido no Pequeno Almoço Human Resources. Respondendo uma necessidade que o mercado não consegue colmatar, é um também um conceito que envolve as pessoas, promove a transferência de conhecimento e a valorização dos mais seniores. Por Ana…

O Hotel Palácio do Governador, em Belém, recebeu o pequeno-almoço debate dedicado ao tema liderança. Um questão que gerou alguma polémica foi se bons líderes alcançam sempre bons resultados e se os maus líderes têm iguais hipóteses de os atingir.   Por Sandra M. Pinto | Fotos: Nuno Carrancho…

Tentar antecipar como é que se vão gerir pessoas no futuro e que tipo de organizações vamos ter foi o desafio lançado em mais um pequeno-almoço debate promovido pela Human Resources. Mais do que respostas, procurámos tendências. Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho No…

Em algumas empresas, os escritórios do futuro são já presente. Noutras parece ainda um cenário de ficção. Mas é uma realidade incontornável e, mais cedo ou mais tarde, todos chegarão lá. Conheça os casos da Aguirre Newman, Banco Popular, BMW Portugal, Cisco Portugal, Deloitte, KPMG, Microsoft…

“O Poder das Soft Skills” foi o tema em discussão no evento que contou com a presença de mais de 70 profissionais da área de Gestão dos Recursos Humanos.