Nas bancas

A edição 150 da Human Resources já está disponível online. O destaque vai para os resultados do Randstad Employer Brand Research, que dá a conhecer o que os profissionais mais valorizam na altura de escolher o empregador e também quais as empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal. Mas há…

Conheça todos os temas da edição nº 150 da Human Resources.

«Ser Danoner, além do projecto profissional que representa, é fazer parte de um movimento para gerar mudanças positivas na sociedade.» Foi isto que atraiu Élio Alves na Danone, e é o que faz com que, num contexto em que são «cada vez mais os candidatos que escolhem a empresa e não o contrário, e…

Cuidar, desafiar, partilhar e entregar. São estes os quatro motores diários do Grupo Ageas Portugal, que tem como ambição ser uma love brand enquanto empregador. Quem o afirma é o seu líder Steven Braekeveldt, que acredita que a “imagem cinzenta” do sector dos Seguros é passado – ou não usasse ele,…

As organizações devem repensar as divisões históricas entre grupos de talentos e de benefícios se querem ajudar mais eficazmente os trabalhadores a desenvolverem as suas capacidades psicológicas para terem sucesso, agora e no futuro.

Contando com a presença especial do secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, o ponto de partida da conversa foi a Agenda do Trabalho Digno, mas centrada nos fins que procura alcançar e não nos meios. Entre as matérias de divergência e convergência, concordou-se que «a maior parte dos temas…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

O destaque de capa da Human Resources de Maio é um artigo do MIT Sloan Management Review sobre  "Reimaginar a Gestão de Pessoas". Mas, das entrevistas às análises e reflexões de especialistas, há muito mais a não perder. A edição n.º149,  já está disponível online e chega às bancas na próxima…

Conheça todos os temas da edição nº 149 da Human Resources.

A Great Place to Work® voltou a reconhecer os melhores lugares para trabalhar em Portugal. Este reconhecimento resulta de uma jornada em que os colaboradores colocam as empresas à "prova". Este ano, foram batidos recordes de participação. E 50 passaram “a prova”. Conheça as empresas que superaram o…

Na Ferrero, o “Employee Life Cycle” assume prioridade e constitui um roteiro para o envolvimento dos mais de 38 mil colaboradores no mundo. Das possibilidades trazidas pela sua dimensão global à aposta na formação e, sobretudo, à dimensão humana, são várias características que contribuem para o…

Em que nível de maturidade se encontra a prática de People Analytics nas organizações portuguesas? O que estão a fazer e como prevêem o futuro dos dados aplicados às pessoas no seu ambiente de trabalho e na sua relação com a organização? A NTT DATA responde.