Texto de Virgínia Coutinho, autora de “The Social Book”, consultora em Social Media e Marketing Digital O investimento das empresas em Social Media Marketing tem vindo a crescer de ano para ano e tudo aponta para que esta tendência se mantenha. Segundo o estudo “CMO Survey…

A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) revelou que 51% dos europeus sofre de stress relacionado com a sua actividade laboral, um número que aumenta todos os anos. Saiba o que fazer para o evitar. Os elevados níveis de ansiedade estão relacionados com um pico…

Hoje a tendência no recrutamento é claramente o "matching; juntar pessoas e empresas com interesses compatíveis. À imagem da plataforma de encontros Tinder, a Harpoon.jobs permite aos talentos receber oportunidades profissionais que fazem match perfeito com os seus perfis e expectativas. …

O processo de transformação digital em curso está a mudar sociedades e países, mas também, na sua base, as relações interpessoais.   Por Alexandre Nilo Fonseca, director executivo do MUDA - Movimento por uma Utilização Digital Activa O acesso à Internet tornou-se, aos dias de…

Não há soluções perfeitas para estimular o melhor de cada um em prol de uma empresa e dos seus objectivos. Tem de existir, sim, um profundo conhecimento da condição humana, das suas expectativas, desejos e objectivos. Não há nada mais desafiante na gestão. O resto é matemática aplicada aos rácios da…

Todos estamos vinculados com a liderança. Exercendo-a ou, não menos importante, escolhendo o líder que melhor nos convém. Contudo, as relações não são algo totalmente intencional. Estando tantas vezes para além do próprio consentimento humano, resultam de uma leitura intuitiva, inconsciente. Às…

A conjuntura actual e a rápida evolução das organizações originam muitos desafios para as empresas. No âmbito dos Recursos Humanos, um desses desafios é a capacidade de retenção de talento. Por Jeremy Santos, HR Functional Consultant da Meta4 Num ambiente cada vez mais competitivo…

Uma actividade experiencial de teambuilding procura proporcionar uma experiência fortemente emocional a um grupo de pessoas. O sucesso destas intervenções está na capacidade em ligar o imaginário escolhido ao propósito e aos objectivos pedagógicos associados ao seu desenho e construção.   Por…

A excelência na Gestão das Pessoas começa por colocá-las no topo das suas prioridades. E, para isso, é preciso dar-lhes liberdade e ferramentas para que tenham a tão esperada autonomia. Hoje, a excelência na Gestão de Pessoas é dar-lhes esse empowerment. Por Ricardo Parreira, CEO da PHC Software…

Sem entrar em questões de natureza eminentemente técnica, a ideia de reestruturar ou reorganizar uma empresa, nomeadamente quando tal implica a redução efectiva dos seus colaboradores, acarreta consigo algo de negativo, se não mesmo censurável do ponto de vista social. Por Carlos Figueiredo,…

Trata-se de um processo mais complexo e profundo do que à primeira vista possa parecer, o que implica uma série de variáveis que devem ser consideradas com o devido tempo e atenção. Hoje, todos os intervenientes no processo devem ter um papel proactivo. Saiba o que deve fazer o recrutador e o…

Não nos esqueçamos que uma empresa é apenas tão boa quanto as pessoas que nela trabalham. E aqui jaz o primeiro verdadeiro desafio: encontrar talento adequado a este tipo de gestão. Seria impossível falar de startups sem falar de uma cultura de risco e inovação. Por Rafic Daud, CEO da…