SAPO Economia

Depois de ter sido eleita ‘Júnior Empresa do Ano’ na Europa, em 2023, a JUNITEC – Júnior Empresa do Instituto Superior Técnico volta a conquistar esta distinção europeia, pela segunda vez.

A Fundação Fast Forward anunciou que vai avançar com uma iniciativa-piloto para pagamentos digitais em Portugal, para testar uma metodologia que pretende melhorar os pagamentos do sector da segurança social.

Este mês, A Padaria Portuguesa vai abrir três novas lojas na área da Grande Lisboa. A primeira abertura é no Estoril é já hoje, dia 14 de Março. A nova loja criou 14 postos de trabalho.

Júlia Mendes da Costa, Senior associate da PLMJ, vai partilhar os impactos do AI Act nas relações laborais. A não perder na XXIX Conferência Human Resources, este ano dedicada a “O futuro do trabalho: tudo o que (não) sabemos”, que acontece a 20 de Março, no Museu do Oriente.

No final do ano passado, a Sociedade Central de Cervejas e Bebidas juntou colaboradores e um grupo de refugiadas afegãs para partilharem uma refeição confeccionada em conjunto. Mas foi muito mais do que isso; foi, através do poder da conversa, que se criou um impacto positivo. combatendo…

O horário de trabalho prevê períodos de pausa. Assim, o intervalo para descanso deve fazer parte da rotina diária dos trabalhadores e constitui mesmo um direito. A pensar nisto, o Ekonomista esclarece.

Os dados são do estudo Reinventing Workplace Productivity da Lenovo, realizado junto de 600 líderes de TI.

Opinião de Rita Oliveira, fundadora e CEO da Shift

À medida que a maré continua a virar contra o trabalho remoto e híbrido, os colaboradores estão a recorrer a formas cada vez mais astutas para evitar o regresso ao escritório, revela o The Telegraph.

Opiniãode Rita Cadillon, directora de Recursos Humanos na Cegid em Portugal e África

Micro-retirement é a nova tendência da geração Z. O conceito surgiu no livro «The 4-Hour Workweek», de Timothy Ferriss, de 2007, mas só se tornou popular este ano, quando vários TikTokers começaram a fazê-lo, de acordo com o The Guardian.

Um chefe tóxico pode levar um profissional questionar o seu próprio valor, prejudicar a sua saúde mental e física e até impedir a sua progressão de carreira. Especialista partilha os 12 sinais aos quais todos os profissionais devem estar atentos.