SAPO Economia

A Novadis expandiu a sua presença na Área Metropolitana de Lisboa com a inauguração de um novo centro de operações de 4.000 m2 em Sintra.

O que procuram exactamente os empregadores nas contratações à distância? Um novo estudo da agência de SEO Search Logistics utilizou dados do LinkedIn e Upwork para encontrar as competências mais procuradas entre os empregadores, avança o Entrepreneur.

Pedro Ramos, CEO da Keeptalent Portugal, acredita que «a cultura pode ser um elefante muito pesado ou pode ser algo mais leve e ligeiro, depende da forma como as organizações gerem esses processos internamente e como sabem evoluir no seu processo cultural».

Foi um dos “elefantes na sala” debatido na 28.ª edição da Conferência Human Resources (cuja reportagem apresentamos nesta edição) e ficou uma certeza: é tema. Mesmo em empresas onde não falta apoio organizacional e a cultura é reconhecidamente forte. Assim, quais as causas e o que podem as empresas…

Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, divulgados pelo novo Observatório Género, Trabalho e Poder, em 2022, dá a resposta.

Na XXVIII Conferência Human Resources, mais de duas dezenas especialistas de vários sectores reflectiram sobre os "elefantes nas salas das empresas". No Museu do Oriente, em Lisboa, puseram as cartas na mesa e partilharam soluções práticas e urgentes.

A investigadora do Centro de Biotecnologia e Química Fina (CBQF) da Escola Superior de Biotecnologia da Universidade Católica Portuguesa, Célia Manaia é uma das cientistas mais citadas do mundo pelo quinto ano consecutivo, segundo o “Highly Cited Researchers 2024”, elaborado pela Clarivate…

O português Rui Marques vai suceder a Niels Wittich no cargo de director de corrida da Fórmula 1 a partir do Grande Prémio de Las Vegas, nos Estados Unidos, anunciou a Federação Internacional do Automóvel (FIA).

Opinião de Maria João Melo, directora de Recursos Humanos na Helexia Portugal

A Associação Smart Waste Portugal fez um inquérito.

No dia 28 de Novembro, o Dream Day, encontro anual da PWN Lisbon, vai reflectir sobre o papel fulcral das lideranças na criação de impacto. O objectivo é dar visibilidade aos intervenientes que nem sempre a têm mas fazem a verdadeira diferença, revela Paula Perfeito, presidente PWN Lisbon.

À medida que algumas empresas reduzem as políticas de trabalho a partir de casa, outras continuam a promover cenários flexíveis. Mark Frein, director de operações da Oyster, conversou com a Euronews sobre o trabalho remoto e os benefícios de contratar talentos diversos.