Trabalhadores descomprometidos? Sim, o engagement continua (muito) baixo. Eis o que os líderes estão a fazer
A luta contra o “quiet quitting” não é de agora, mas a percentagem de engagement dos colaboradores continua teimosamente baixa e os trabalhadores descomprometidos têm custos para as organizações, avança a Fast Company. O que devem os líderes fazer para ajudar a aumentar a satisfação e a capacitação…