A redução dos custos com mercadorias vendidas e matérias consumidas impulsionou uma subida de 12,2% do EBITDA das empresas em Portugal em 2023, num ano em que também aumentou a percentagem de empresas com prejuízo (37,8%).
O vice-presidente do Conselho Superior da Magistratura (CSM) alertou que o número de juízes continua a decrescer sem remédio à vista, devido a uma insuficiente capacidade de recrutamento.
O Instituto Português de Administração de Marketing (IPAM) anuncia o lançamento de novos programas nas áreas de Marketing, Tecnologia e Negócios, em parceria exclusiva com a Associação Portuguesa dos Profissionais de Marketing (APPM) no caso dos cursos face-to-face em Lisboa e Porto.
O Gabinete de Carreiras da Escola de Lisboa da Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa (ELFDUCP) levará a cabo, nos próximos dias 15 e 16 de Outubro, a 22ª edição da JobShop’24 – a feira de emprego anual na área do Direito.
A MetLife anunciou a contratação de Iñigo Ortiz Arraiza para liderar nova área de Transformação, Estratégia e Delivery da companhia de seguros em Portugal e Espanha.
Num sector historicamente marcado por uma significativa desigualdade de género, a Rauva, plataforma portuguesa de gestão financeira integrada para pequenas e médias empresas, anunciou que atingiu a paridade na equipa.
A Confederação Nacional de Reformados, Pensionistas e Idosos (Murpi) defende um aumento do valor das pensões em 5%, num manifesto enviado à Assembleia da República em que pede também a atribuição de médico de família a todos os reformados.
Os Jogos Olímpicos são uma montra de excelência e determinação. E os líderes empresariais podem tirar lições valiosas do espírito dos Jogos Olímpicos. Leia o artigo de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy – Leadership & Change Builders.
A Gestão de Pessoas numa realidade com a pluralidade do Grupo Fidelidade exige uma abordagem estratégica centrada nas pessoas, nos clientes e no negócio, onde a proximidade, no sentido de estar com e para, é essencial.
No Japão, a rígida cultura de trabalho tem levado muitos trabalhadores a recorrer a agências especializadas em demissões, como a Momuri, para deixarem os seus empregos sem enfrentarem directamente os chefes, revelou a CNN.
Já é conhecida a lista das “100 Melhores empresas para trabalhar na Europa” elaborada pelo Great Place to Work® (GPTW®) e a Fortune, e da lista fazem parte quatro empresas em Portugal.