SAPO Economia

A procura de emprego não engloba só a resposta a anúncios. Na verdade, uma das formas mais eficazes de chamar a atenção dos recrutadores é através do envio de uma candidatura espontânea. Saiba como fazer com que a sua se destaque das demais.

A comemorar dois anos de existência, a Critical Techworks, joint venture entre a BMW e a portuguesa Critical Software para criar o "carro do futuro", foi dos 0 aos (quase) 1000 em 24 meses. A velocidade é alucinante, mas é de pessoas que estamos a falar. Em facturação, os números são igualmente…

Chama-se Startup Jobs e surge da vontade de dois empreendedores de promoverem um encontro entre startups à procura de talento e talento em busca de oportunidades. A plataforma, sem custos para pessoas ou empresas, dispõe de forma simples as vagas disponíveis nas tecnológicas que estão a recrutar em…

Occupassion ou paixão pelas pessoas e pelo mundo do trabalho é o mote para a realização da segunda sessão fotográfica da Talenter™, organizada em exclusivo para os colaboradores da empresa.

A Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP) disponibilizou a sexta edição do Manual de Negócios a todas as empresas do canal HORECA. A publicação reúne toda a informação útil em tempos de grandes desafios para as empresas.

Ana Sofia Marta é partir de amanhã, 1 de Setembro, a nova administradora da Accenture Portugal, passando a integrar também o Comité Executivo da organização. A responsável regressa à empresa para assumir a liderança da área estratégica de Saúde e Administração Pública. 

Em Junho, a taxa de desemprego situou-se em situou-se em 7,3%, mais 1,4 pontos percentuais (p.p.) que no mês precedente, mais 1,1 p.p que há três meses e mais 0,7 p.p. que há um ano, segundo dados finais referentes ao mês de Junho deste ano do Instituto Nacional de Estatística (INE), divulgados esta…

Portugal está entre os países mais expostos à quebra do turismo associada à COVID-19, de acordo com um relatório divulgado hoje pela Moody's, que salvaguarda a estabilidade do rating do país.

As empresas podem verificar o registo do tempo de trabalho dos funcionários em teletrabalho, referem os especialistas ouvidos pela Lusa, lembrando que, apesar deste controlo da actividade laboral ter limites, podem existir abusos.

A actual pandemia obrigou as empresas a adoptar o trabalho remoto, tornando evidente, para além dos benefícios, os desafios que traz. E não há um modelo único que sirva todas as organizações. Mas há quatro questões chave que vão ajudar a perceber qual o modelo certo.

O trabalho suplementar é válido em casos excepcionais e por períodos limitados. Os colaboradores devem ser compensados em tempo e dinheiro. A Deco esclarece todas as suas dúvidas.

Há uma grande diferença entre trabalhar muito e ser produtivo. Ou seja, não é uma questão de horas passadas a trabalhar, mas sim do número de tarefas cumpridas ou de quanto efectivamente lhe rendeu o trabalho naquele dia. Ser mais produtivo é uma questão de qualidade e não de quantidade.