SAPO Economia

A cada ano que se inicia, são várias as resoluções que fazemos e objectivos que traçamos. Isso é bom, mas é só um primeiro passo. Para atingi-los precisamos de definir a estratégia certa.

Perder um emprego é, na maior parte das vezes, angustiante, mas pode significar uma oportunidade para se conquistar a carreira que se ambiciona.

Dificilmente estes empregos são o sonho de infância de alguém, mas não deixam de ser dignos. E o salário pode ser surpreendente.

Máquinas a liderar humanos. Será uma questão de tempo?  Por agora, continuamos a ser necessários - mais que não seja para garantir que os robôs cumprem devidamente as suas funcionalidades. Mas a verdade é que o lugar dos líderes pode estar mesmo em risco de tornar-se obsoleto se nada for feito.

A administração da Rodi - Sinks & Ideas decidiu premiar os colaboradores pelo bom desempenho da empresa e aumentou o salário mínimo atribuído em 750 euros, antecipando a meta do Governo Português para 2023.

O alerta é do Salary Survey 2020, que também avança o que é que estes profissionais procuram.

Apesar de já se sentirem algumas alterações provocadas pela transformação digital, uma investigação da plataforma LinkedIn revela que são poucas as empresas que estão a tirar partido de 'data' para recrutar e reter os melhores talentos. 

O sucesso requer muito mais do que sorte. Essa é apenas uma pequena peça do puzzle. Sendo assim, porque é que alguns são tão bem-sucedidos e outros não? Descubra a resposta, na primeira pessoas.

O Global Talent Competitiveness Index 2020 (GTCI) foi apresentado em Davos, na Suíça, e Portugal volta a ficar na 28.ª posição,  este ano com uma avaliação de 57,8 pontos. Já Lisboa, ocupa a 62.ª posição no ranking das 155 cidades, com uma pontuação de 46,2 pontos (desceu 17 posições em relação a…

Com base nas novas tabelas de retenção na fonte sobre o IRS (apenas disponíveis para o Continente) em 2020, esta terça-feira publicadas em Diário da República, já há uma forma de calcular o valor do seu salário líquido em 2020.

A empresa de mobiliário e decoração aumentou o salário de entrada, para colaboradores a tempo inteiro, em todas as lojas no país, de 650€ para 700€ brutos mensais, um valor superior ao salário mínimo previsto na lei e ao qual é adicionado o subsídio de alimentação, entre outros benefícios.

Definir objectivos é muito importante para as organizações. A Eurogroup Consulting Portugal destacou algumas características que podem ser desafiantes para as organizações que não consigam manter o foco neste eixo central.