SAPO Economia

A DCM | Littler anuncia a sua nova identidade, assume a marca Littler e lança um novo site, dando continuidade ao projecto de integração na equipa global da Littler, organização mundial de sociedades de advogados independentes dedicadas ao Direito do Trabalho.

Amanhã celebra-se o Dia Internacional da Mulher. A propósito da efeméride, leia a opinião de Sandra Fazenda de Almeida, directora executiva da APDC.

O Tribunal da Relação de Coimbra decidiu não reconhecer contratos de trabalho entre a Uber Eats e estafetas, em dois processos diferentes, tendo num caso revogado e em outro mantido decisões tomadas em primeira instância.

Amanhã celebra-se o Dia Internacional da Mulher. A propósito da efeméride, leia a opinião de Maria João Baptista, presidente do Conselho de Administração da ULS São João.

A Schroders Capital, unidade do Grupo Schroders dedicada aos mercados privados, anunciou recentemente a nomeação de Minal Patel como responsável global de Infraestruturas.

Na semana em que se assinala o Dia Internacional da Mulher, a NOS e a Inspiring Girls uniram esforços para lançar um novo HUB de conteúdos exclusivos, o “Tech para Todas”, com o objectivo de sensibilizar a sociedade para a desigualdade de género ao nível dos profissionais nas áreas tecnológicas e…

A Nova School of Business and Economics (Nova SBE) ganhou duas bolsas de investigação no âmbito do programa Horizonte Europa. As bolsas de pós-doutoramento Marie Skłodowska-Curie Actions, no valor global de cerca de 400 mil euros, foram atribuídas aos investigadores Júlio Crego e Marion Richard,…

Amanhã celebra-se o Dia Internacional da Mulher. A propósito da efeméride, leia a opinião de Miguel Copetto, director-executivo da APESP,

Os números não mentem. E os resultados do estudo realizado pelo Purpose Lab, obtidos em 2024, confirmam e reforçam os do primeiro estudo, realizado em 2023: é evidente a importância para as organizações da existência de uma cultura de propósito. O vencedores desta edição foram Staples, Ares do…

À medida que as empresas se preparam para os próximos ciclos de avaliação de desempenho, surge uma questão fundamental: os objectivos definidos reflectem realmente o propósito da empresa?

Cerca de 66% das empresas já alcançaram ou estão próximo de alcançar os seus objectivos de igualdade de género, sendo que se espera que este valor atinja os 81% daqui a dois anos, a conclusão é de um estudo do ManpowerGroup.

Catarina Paiva, administradora no Turismo de Portugal, faz notar que «tal como no efeito borboleta, quaisquer decisões e acções que se tome (ou que não tome) relativas à forma como gere e lidera as equipas terão repercussões maiores no futuro».