SAPO Economia

O projecto RIBA – Centro para o Empreendedorismo de Impacto do Distrito de Santarém foi oficialmente apresentado à comunidade, numa sessão que decorreu na Startup Santarém no dia 14 de Janeiro. O evento contou com a presença de representantes das entidades promotoras, investidores e entidades…

O défice mundial de emprego (pessoas que querem trabalhar, mas não conseguem) atingiu 402 milhões em 2024, ano em que a taxa de desemprego global se manteve em 5%, indicou a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Com mais de 120 milhões de pageviews em cada mês e uma média mensal superior a três milhões de utilizadores, o SAPO voltou a ser o site português mais visitado em 2024. 

Pelo décimo primeiro ano, o Prémio Cinco Estrelas revelou as marcas, as personalidades e os órgãos de comunicação social preferidos dos portugueses para 2025.

Os dados são da análise realizada pela Iberinform, no Insight View, sobre as maiores empresas de Portugal

A CUF atribuiu no Centro do Conhecimento do Hospital CUF Tejo cinco Bolsas de Doutoramento em Medicina, no valor de 100 mil euros, e três Bolsas de Doutoramento em Enfermagem e Técnicos, no valor de 30 mil euros.

A Savills Portugal anuncia a nomeação de Ricardo Valente como director-geral da Savills Porto, colocando-o à frente das operações da consultora no norte do país.

Opinião de Álvaro Lopes-Cardoso, fundador e CEO da UPNDO, start-up portuguesa de impacto social

O Brandstorm, a competição global do Grupo L’Oréal para atrair jovens talentos, já arrancou com uma nova edição e procura estudantes e profissionais entre os 18 e os 30 anos. Sob o lema "Men. Beauty & Care. Game on Through Tech, Produts and beyond", e em parceria com a Divisão de Produtos de…

Muitas "regras de carreira" estão desactualizadas ou são apenas sugestões, não mandamentos rígidos.É certo que as regras têm a sua razão de ser, garantindo ordem e direção, mas nem sempre se aplicam de forma igual a todos. Tendo isto em mente, a Randstad partilhou 10 regras de carreira que vale a…

Embora possa parecer contraditório com a ideia de que se deve sempre subir na carreira, há várias razões para querer descer um degrau para uma função para a qual se está sobrequalificado. A melhor abordagem é ser o mais directo possível sobre estes motivos, aconselha o Fast Company.

O Instituto Sindical Europeu (ETUI) afirma numa análise publicada que os presidentes executivos (CEO) das principais empresas da Europa ganham 110 vezes mais do que o trabalhador médio.