SAPO Economia

A Provenir, a empresa que ajuda a tomar decisões de risco fundamentadas por parte das instituições financeiras, anuncia a sua aposta nos mercados Espanhol e Português com a nomeação de Manel Regueiro como director-geral para os dois mercados.

Filipa Ribeiro Gonçalves, associada da Dower Law Firm faz uma antevisão das grandes prioridades da legislação laboral para o próximo ano. 

Pedro Amorim, Enterprise Sales director do ManpowerGroup para Portugal e Região Mediterrânea e Leste da Europa, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2025.

Opinião de Paulo Teixeira, bastonário da Ordem dos Solicitadores e dos Agentes de Execução

A Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão. Conheça as conclusões para a área de Sales & Marketing.

Quer se trate de uma nova tecnologia, uma língua estrangeira ou uma competência avançada, manter-se competitivo significa muitas vezes aprender coisas novas. A Fast Company mostra 11 formas de “hackear” o seu cérebro para chegar lá mais rapidamente.

Os beneficiários do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) receberam 6.050 milhões de euros até dia 18 de Dezembro, mais 45 milhões de euros face à semana anterior, revelou o relatório de monitorização.

Manuel Luiz, Managing director & partner da Boston Consulting Group em Lisboa, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2025.

Não é original. É, aliás, o tema de muitos relatórios de fim/ início de ano de prestigiadas consultoras. Os estudos multiplicam-se, mas as dúvidas persistem. Ainda assim, é “o” tema. Aquilo que importa e urge discutir. Porque, ainda que as certezas sejam poucas, uma coisa parece certa: dificilmente…

Susana Afonso, sócia de Direito do Trabalho & Fundos de Pensões da CMS Portugal, faz uma antevisão das grandes prioridades da legislação laboral para o próximo ano. 

Artigo de opinião de Martim de Botton, CEO do LACS

A tendência de crescimento no mercado de Information Technology (IT) mantém-se, acentuando-se o desequilíbrio entre a procura e a oferta de perfis. A conclusão é da Michael Page que analisou a evolução das tendências do recrutamento para o próximo ano no mercado português.