Nuno Troni, director da Randstad Professionals faz notar que «a educação, formação e requalificação terão de ser, forçosamente, prioridades, para que possamos inverter o actual cenário, cabendo esse papel tanto ao Governo como às empresas». Leia o seu testemunho.

Nuno Gonçalo Simões, director de Capital Humano da PwC, defende que a aposta no reskilling e upskilling é fundamental para o futuro das organizações. «Temos de valorizar as nossas pessoas, potenciar o seu crescimento e aprendizagem, ajudar a que tragam cada vez mais valor acrescentado e a que…

Catarina Tendeiro, directora de Recursos Humanos do Grupo Ageas Portugal defende que «as empresas estão a fazer um esforço para que os seus colaboradores sintam menos a grande pressão vinda de uma crise de saúde pública, económica e social, sem precedentes em Portugal, sendo que precisamos de…

Sobre o Orçamento do Estado para 2021, Nelson Pires, director-geral da Jaba Recordati Portugal, considera «não existe nenhuma medida que alivie a carga fiscal das empresas, que promova a recapitalização das mesmas através dos capitais próprios dos empresários, que dinamize as exportações, que reduza…

«Sejamos claros: o OE 2021 ainda nem foi promulgado e já está desactualizado! Já sabemos que o último trimestre de 2020 e os primeiros trimestres de 2021 serão bem mais complicados do que o que se assumiu como premissa orçamental: haverá mais custos e menos receita. Sejamos pragmáticos: as medidas…

«Neste rápido e tão singular momento de transformação que atravessamos, o mundo do trabalho reforçou a importância dos três clássicos intervenientes: as empresas, o Estado e os colaboradores/as. Esta espécie de “tripé  da nossa economia tem de ser encarada numa nova perspectiva, atendendo à…

Ricardo Parreira, CEO da PHC Software refere que «o que me surpreende nestes resultados é que menos de 30% dos inquiridos consideram que os colaboradores devem ter competências digitais, algo que é fundamental para a força de trabalho do futuro e para a produtividade das empresas. Ter todos os…

No comentário aos resultados do XXXII Barómetro Human Resources, Vanda de Jesus, Executive Director do Portugal Digital sublinha que «nesta nova realidade, as organizações têm feito um esforço por se adaptar e, não obstante a incerteza que ainda existe, já todos percebemos que quem ficar na estação…

Sandra Brito Pereira, directora de Recursos Humanos do Banco Montepio alerta que «o Barómetro apresenta alguns resultados que reflectem a mudança profunda operada nas relações trabalhador-organização. Fomos assim impelidos a procurar soluções e encontrar respostas, num contexto onde o binómio…

Ana Côrte-Real, Associate dean para a Formação Executiva da Católica Porto Business School defende que «as empresas, em termos de talento, precisam de equipas com o cérebro por inteiro: com um cérebro analítico e com um cérebro criativo». Leia o seu comentário aos resultados do XXXII Barómetro Human…