Deloitte

Envelhecimento Activo e Preparação para a Reforma

A Deloitte orgulha-se de ser uma firma global que conta com mais de 225 mil profissionais em todo o mundo, que partilha diariamente múltiplas experiências e saberes.

Acreditando que o nível de rigor, a exigência e o profissionalismo que adquirem no exercício das suas funções, os tornam mais exigentes e mais atentos à intervenção activa nas suas vidas.

O espírito de trabalho, de equipa e de interacção são valorizados por todos os profissionais que, além da experiência profissional, fazem amigos para a vida. É por isso que a Deloitte mantem viva e unida a comunidade de alumni, que conta com mais de 5 mil membros.

Neste sentido, também a reforma se torna uma escolha pessoal. Isto significa que, se assim o desejar, o profissional pode manifestar interesse em encontrar alternativas no seu padrão de trabalho ou procurar papéis distintos na organização.

É recorrente profissionais seniores inactivos no desenvolvimento do negócio manterem funções de representação da firma, em programas de intervenção na sociedade ou junto de alguns públicos-alvo.

Na Deloitte, cada profissional é convidado a escolher o seu próprio caminho e a criar um impacto relevante na sociedade.

Prestação de Serviços

Ao longo dos anos, as organizações têm feito progressos significativos na redução de custos e na melhoria da sua eficácia operacional.

Com uma receita global de mais de 1,6 mil milhões de dólares, a prática de Consultoria de Capital Humano da Deloitte tem vindo a atingir um crescimento de dois dígitos nos últimos anos.

Com mais de 7 mil profissionais dedicados à área, em mais de 100 países, a escala da rede global permite chegar aos clientes nacionais e internacionais com uma oferta de serviços que respondente, rapidamente e de forma flexível, aos seus desafios de transformação de valor.

Uma ampla gama de talentos e competências – em capital humano, estratégia e operações ou tecnologia – que responde aos desafios dos diferentes sectores de indústria e organizações dos nossos clientes. Os objectivos estão centrados em maximizar o capital humano nas organizações, como forma de criarem mais valor para os seus negócios.

A transformação da Gestão de Pessoas da Deloitte tem sido reconhecida globalmente, pela Kennedy Vanguard Leader (HR Consulting e HR Transformation) ou pela Forrester (Business Transformation Consulting).