Delta

Espírito de equipa

A missão do Grupo Nabeiro é corresponder às exigências reais dos clientes/mercados, com vista à satisfação total e fidelização dos consumidores.

Este objectivo consegue-se através de um modelo de negócio responsável, assente na criação e partilha de valores com as partes interessadas. Desde a sua fundação, a Delta Cafés assentou a sua actividade em valores sólidos e princípios humanos que se reflectiram na criação de uma marca de rosto humano, baseada na autenticidade das relações com todas as partes interessadas. Ao longo da cadeia de valor, a Delta procura implementar os valores que defende, através de práticas, políticas e princípios. O respeito pelos princípios é requisito fundamental para o desenvolvimento de uma relação sólida e duradoura.

Um espírito sempre presente de cooperação e interajuda permanente, potenciando sinergias através da partilha de experiências, opiniões e recursos, contribuindo para a promoção de um clima de respeito, confiança e coesão na equipa, tem sido sem dúvida um dos factores diferenciadores e de sucesso.

Responsabilidade Social | Equilíbrio Empresa/Família

Ao longo de mais de 50 anos de existência, a Delta Cafés sempre se destacou pelo trabalho contínuo na área da Responsabilidade Social. Além das suas políticas e práticas de flexibilidade e de conciliação entre actividade profissional e vida familiar, que contribuem para a promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, hoje, por exemplo, a Associação Coração Delta, continua a sua missão dedicada a ajudar os outros e a materializar a filosofia do Comendador Rui Nabeiro, nascida pela vontade dos colaboradores do Grupo, inspirados pelas suas palavras e pelo seu exemplo.

Objectivo do dia-a-dia da Associação: fazer o bem através de acções simples e ao alcance de cada dia, um pequeno gesto, mas que possa ajudar a “transformar” o mundo. Desde o seu lançamento este projecto de voluntariado adquiriu forma jurídica e desenvolveu diversos serviços de apoio à comunidade, como a iniciativa (de amplitude nacional) denominada Tempo para Dar, direccionada a população sénior, além de projectos ambientais ou de cidadania.

É comum aceitar-se como verdadeira a afirmação de que os níveis de concentração e de produtividade aumentam quando os trabalhadores estão descontraídos e tranquilos, por deixarem os seus filhos em locais seguros e com qualidade durante o período de trabalho. Foi a pensar nas necessidades e preocupações dos seus colaboradores que o Grupo Nabeiro promoveu em Campo Maior a construção de um projecto educativo específico – o Centro Educativo Alice Nabeiro – que visa a prestação de serviços de acolhimento e desenvolvimento de crianças, contribuindo exemplarmente para a conciliação entre vida profissional e vida familiar.

No mundo empresarial, as estratégias e as soluções devem visar uma aplicação socialmente correcta, ambientalmente sustentável, que fomentem um bom equilíbrio Empresa/Família e, como seria de esperar, economicamente viável. É com este sentido de responsabilidade, com respeito pelas necessidades dos seus colaboradores e com uma vontade imensa de acrescentar valor a Portugal, que a Delta Cafés continua a reforçar o seu compromisso com o futuro.