Descubra (sem custos) se o protocolo de segurança da sua empresa cumpre todos os requisitos
A Randstad Portugal está a disponibilizar gratuitamente o scan de protocolos de segurança. Esta é uma análise comparativa que avalia se as dimensões são todas consideradas e qual o nível de risco em cada uma delas. Na base deste scan estão centenas de protocolos recolhidos mundialmente pela Randstad, que permitiram à empresa de recursos humanos elaborar uma checklist e oferecer agora a todas as empresas esta verificação.
Da mesma forma, a Randstad disponibiliza checklists de protocolos sectoriais e protocolos anonimizados de empresas para suportar a realização de protocolos a empresas que ainda não o tenham feito. «Não fazemos protocolos e isto tem de ficar bem claro. O que disponibilizamos são modelos e checklists que permitem conhecer como empresas do mesmo sector responderam ao risco nas várias dimensões da segurança», afirma José Miguel Leonardo, CEO da Randstad Portugal.
No programa “Reforçar a confiança”, a empresa de Recursos Humanos apresenta também o modelo de comunicação contínuo que tem com os seus trabalhadores. Começa no dia em que este é seleccionado, em que recebe um documento de suporte à segurança e, depois, todas as semanas vai ter uma interacção de segurança, de forma a garantir o conhecimento profundo de todas as medidas. No final da primeira semana de trabalho, a Randstad realiza um questionário para medir a confiança do trabalhador em relação às medidas de segurança implementadas na empresa onde trabalha e ao conhecimento das mesmas.
Ainda no âmbito desta iniciativa, a empresa de recursos humanos apresenta o seu modelo de interacção com candidatos, reforçando o uso das suas soluções digitais nas várias fases do processo. O contact center da Randstad, quer seja através de voz (linha gratuita) ou webchat e redes sociais, tem também um papel crucial na captação de candidaturas e na validação e acompanhamento. O foco está sempre na experiência e na proximidade de quem esteve sempre aberto e nunca deixou de funcionar.
«A insegurança não está ligada a nenhum vínculo laboral, mas sim à falta de medidas de prevenção e de consciencialização das pessoas. Porque para a Randstad, a segurança não é um tema novo, assumimos um papel ainda mais activo em garantir este reforço da confiança, com iniciativas concretas e com a sincera motivação de contribuir para a retoma da economia» , conclui o CEO da Randstad Portugal.
As empresas podem enviar os seus protocolos para ser feito o scan ou solicitar modelos para construir os seus, através do preenchimentos deste formulário.