No contexto actual de pandemia, o processo de recrutamento e selecção do El Corte Inglés foi adaptado à nova realidade e à necessidade de distanciamento social e é, agora, feito de forma 100% digital.
Este desafio passou, não apenas, por transferir o formato utilizado para um canal digital, mas também por reformular a metodologia para estar adaptada ao novo contexto.
As candidaturas já eram realizadas, muitas vezes, através das plataformas online e as entrevistas passaram a ser realizadas por vídeochamada. Desde o início do mês, que as restantes fases de selecção, como as dinâmicas de grupo, são também feitas online tendo sido adaptadas na íntegra incluindo as provas que os candidatos têm de prestar.
Recorde-se que o El Corte Inglès já anunciou ir reforçar a equipa para o Natal, prevendo contratar mais 500 pessoas.
