Empresa de software recebe certificação da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos seus colaboradores

A empresa de software SISCOG obteve a certificação do seu Sistema de Gestão de Conciliação entre a vida Profissional, Familiar e Pessoal, de acordo com o referencial NP 4552:2016.

Esta certificação formaliza e confere um selo público às práticas já existentes na empresa orientadas para aumentar os níveis de bem-estar, qualidade de vida e satisfação dos seus colaboradores, revela a SISCOG em comunicado, dando como exemplo dessas práticas «a adopção recente de uma política de trabalho 100% flexível em que o colaborador é livre de decidir se prefere trabalhar em casa, no escritório ou um misto».

A Norma Portuguesa 4552:2016 foi concebida no âmbito da Comissão Técnica de Organizações Familiarmente Responsáveis da Associação Portuguesa de Ética Empresarial. Os seus principais objectivos são, do ponto de vista do colaborador, o incremento dos seus níveis de bem-estar, qualidade de vida, satisfação pessoal e desenvolvimento pessoal e profissional, enquanto na vertente da empresa é o contributo e o envolvimento do colaborador com a organização e os seus objectivos, a produtividade e os benefícios que advêm da promoção do seu desenvolvimento pessoal e consequente aprendizagem.

«Este reconhecimento vem na sequência da adesão da SISCOG em 2019 ao Pacto para a Conciliação, a primeira medida do Governo português que comprometeu um conjunto pioneiro de empresas e organismos públicos com a implementação deste sistema de gestão», refere Filipa Ledo, directora de Desenvolvimento Organizacional da SISCOG, que afirma que «este projecto veio estruturar e dar corpo às medidas já existentes na empresa desde há muito. O work-life balance foi desde sempre uma preocupação da SISCOG».